Декількома словами
Система соціального страхування Німеччини щорічно витрачає 25 мільярдів євро на адміністрування. Роботодавці критикують ці значні витрати, порівнюючи їх із сукупними виплатами за важливими соціальними програмами, та закликають до термінової оптимізації бюрократичного апарату.
Система соціального страхування у Німеччині щороку витрачає колосальні 25 мільярдів євро лише на свої адміністративні потреби. Згідно з оприлюдненими даними, ці витрати значно перевищують сумарні виплати за такими ключовими соціальними програмами, як допомога на дітей (Elterngeld), житлова допомога (Wohngeld) та студентська допомога (BAföG).
Найбільшу частку адміністративних витрат несе обов'язкове медичне страхування – 11 мільярдів євро. Пенсійне страхування та страхування по безробіттю коштують по 5 мільярдів євро кожне. Загалом, в адміністративних структурах соціальних фондів працює близько 378 тисяч осіб – це більше, ніж у всьому сільському господарстві Німеччини.
Представники роботодавців Німеччини висловлюють глибоке занепокоєння з приводу таких масштабних витрат. Вони наголошують, що таке величезне адміністративне навантаження є не дрібницею, а значною статтею видатків, яка потребує негайного перегляду. Роботодавці вимагають термінового спрощення та оптимізації адміністративного апарату, наполягаючи на створенні системи, яка працює ефективно, є цифровою та свідомою щодо витрат.
Аналіз адміністративних витрат у відсотках від загальних видатків за видами страхування показує, що страхування по безробіттю має найвищий показник – 14%. Далі йдуть страхування від нещасних випадків (11,5%), страхування по догляду (3,8%) та пенсійне страхування (1,2%).
Паралельно зі зростанням адміністративних витрат збільшуються й соціальні внески, які наразі становлять 42% від валового доходу. Роботодавці закликають до негайної реструктуризації та оптимізації процесів у системі соціального страхування, щоб зменшити бюрократичне навантаження та підвищити ефективність використання коштів.
