Великий дискаунтер Aldi Süd проводить значну реструктуризацію у своєму технологічному підрозділі Aldi DX, що призведе до суттєвого скорочення робочих місць та зміни політики віддаленої роботи.

Згідно з повідомленнями ЗМІ, міжнародний IT-підрозділ Aldi DX планує скоротити щонайменше тризначну кількість співробітників. Це рішення є особливо показовим, враховуючи, що лише рік тому Aldi DX був урочисто запущений з амбітними планами із залучення найкращих IT-фахівців, маючи близько 4000 співробітників та понад 200 відкритих вакансій.

Крім того, компанія посилює внутрішні правила: тепер усі IT-працівники будуть зобов'язані бути присутніми в офісі в Мюльхаймі два дні на тиждень. Це означає відмову від раніше обіцяної Aldi політики "мобільної роботи".

Ще навесні 2025 року компанія вже оголошувала про скорочення близько 100 адміністративних посад, головним чином у бухгалтерії, у своєму управлінні в Мюльхаймі-на-Рурі до 2026 року. Офіційною причиною тоді називалися можливості автоматизації та плани з аутсорсингу цих функцій до Індії або Румунії.

Прес-служба Aldi прокоментувала ситуацію на запит BILD: "Роздрібна торгівля не стоїть на місці, і ми теж. Тому ми регулярно переглядаємо нашу організацію, методи спільної роботи та використання офісних приміщень, щоб залишатися ефективними та продуктивними."

Водночас, за наявними даними, індійський IT-гігант Tata Consultancy Services (TCS) готується значно розширити свою співпрацю з Aldi. Очікується, що TCS візьме на себе значну частину управління інфраструктурою та додатками, включаючи модернізацію ключових систем. Основними цілями цих змін є зниження витрат, прискорення процесів та зменшення складності.

Aldi Süd не самотня у своїх зусиллях з оптимізації. Багато інших великих рітейлерів та виробників також активно скорочують витрати в IT-секторі, застосовуючи аутсорсинг, автоматизацію та програми зі скорочення штату.