Декількома словами
Данська компанія Demant придбала німецьку мережу магазинів слухових апаратів Kind за 700 млн євро, ставши лідером на ринку Німеччини. Сімейна компанія Kind, заснована у 1970 році, переходить під контроль нового власника, але збереже свою назву.
Данський гігант у сфері слухових апаратів, компанія Demant, оголосила про поглинання німецької сімейної компанії Kind. Сума угоди, за власними даними Demant, склала 700 мільйонів євро.
Це придбання знаменує кінець епохи для компанії Kind. Заснована Мартіном Кіндом (81 рік) у 1970 році та нещодавно очолювана його сином Александром Кіндом, мережа магазинів слухових апаратів протягом десятиліть залишалася у сімейній власності. Тепер родина передає кермо управління, і компанія Kind отримує нового власника.
Незважаючи на зміну власника, назва Kind буде збережена. Представник компанії Demant підтвердив: "Назва Kind має залишатися і після поглинання".
Однак одна зміна буде суттєвою: родина Кіндів повністю вийде з бізнесу після завершення угоди. Керуючий директор Александр Кінд залишить операційне управління. Він зазначив: "Об'єднання двох компаній забезпечить нам лідируючу позицію на німецькому ринку слухового протезування".
Наразі Kind керує близько 600 магазинами в Німеччині, а Demant додає ще 300. Разом нова об'єднана компанія стане очевидним лідером на німецькому ринку слухових апаратів, маючи 900 торгових точок по всій країні. Менеджер Demant Нільс Вагнер висловив задоволення новою ринковою силою: "Із приєднанням Kind до групи Demant ми можемо ще більше покращити наші позиції".
Для Demant ця покупка є найбільшим придбанням за всю історію та важливим кроком для значного розширення присутності в Німеччині. У світовому масштабі мережа філій Demant зросте до понад 4500 торгових точок.
Для багатьох у Німеччині назва Kind добре відома не лише завдяки знаменитому рекламному слогану "У мене Kind у вусі" (Ich hab’ ein Kind im Ohr), але й як надійний постачальник сучасних слухових апаратів. З 1970 року Мартін Кінд розвивав компанію, а потім керівництво перейшло до його сина Александра.
Що це означає для клієнтів? Спочатку нічого драматичного, але, можливо, незабаром з'явиться ще більший вибір, найсучасніші технології та нові пропозиції.
Для співробітників також можуть відбутися зміни, наприклад, у вигляді нових програм навчання, систем або можливостей у рамках міжнародної групи. Секретар профспілки Мізгін Чіфтчі повідомив, що у Kind немає колективного договору, і багато співробітників тепер сподіваються на отримання зарплати за тарифною сіткою під новим власником.
