Нове дослідження вказує на значне зростання фінансового навантаження на молоді покоління в Німеччині у частині відрахувань на соціальне страхування. За даними звіту, люди, народжені у 2020 році, можуть стикнутися з необхідністю спрямовувати в середньому 55,6% свого валового доходу протягом усього трудового життя на пенсійне, медичне страхування, страхування на випадок потреби у догляді та на випадок безробіття.

Це означає, що понад половина заробітної плати буде автоматично вираховуватися. З урахуванням податку на доходи, за оцінками, з кожного заробленого євро залишиться менше 40 центів.

Дослідження було проведене економістом, професором Мартіном Вердінгом з Університету Бохума.

Наведені цифри виявляють зростаючий дисбаланс у так званому «договорі поколінь». У той час як громадяни Німеччини віком близько 85 років (народжені у 1940 році) в середньому відраховували 34,2% свого валового доходу на соціальні внески, для наймолодшого покоління цей показник буде вищим більш ніж на 20 відсоткових пунктів. Навіть порівняно з поколінням «бебі-бумерів» (народжені з середини 1950-х до кінця 1960-х), які незабаром виходять на пенсію і платили в середньому 39,4%, різниця є суттєвою.

За підрахунками, дитина, яка піде до школи у 2026 році, за своє трудове життя (при розрахунку на поточні ціни та середні доходи) внесе до фондів соціального страхування (пенсійний, медичний, на випадок догляду, на випадок безробіття) близько 904 000 євро (половину цієї суми сплачує роботодавець). Це на 264 000 євро більше, ніж людина, яка народилася у 1960 році.

Професор Вердінг вважає це значним навантаженням для молодих поколінь. Він критикує ситуацію: «Молоді працівники абсолютно не відповідальні за нашу демографічну структуру, але за чинним законодавством мають нести основну частину наслідків». На його думку, держава повинна захистити молодь від надмірного навантаження, якщо зобов'язує їх брати участь у «договорі поколінь».

Збереження поточного рівня пенсій на рівні 48% до 2031 року, що є однією з цілей правлячої коаліції, може ще більше погіршити ситуацію для молоді: частка соціальних відрахувань може зрости до 57,1%.

Для розвантаження молодих поколінь Вердінг раніше пропонував підвищити пенсійний вік до 68 років, а також скоротити набір державних службовців.

Міністр праці Німеччини нещодавно висловилася за те, щоб державні службовці, політики та самозайняті особи також робили внески до пенсійного фонду для покращення фінансового стану.