Декількома словами
Середня пенсія в Німеччині значно зросла за останні десять років, досягнувши 1660 євро для нових пенсіонерів зі стажем щонайменше 35 років. Це зростання склало близько 37%, що перевищило темпи інфляції та збільшення середніх зарплат за той самий період.
Середні пенсії в Німеччині показали значне зростання протягом останнього десятиліття. За офіційними даними, за минулі десять років середня щомісячна пенсія для нових отримувачів із трудовим стажем щонайменше 35 років збільшилася з 1210 євро до 1660 євро.
Це становить зростання приблизно на 37%.
Цікаво, що таке зростання пенсій випередило загальну динаміку цін. Згідно зі статистичними даними, споживчі ціни в Німеччині за той самий період (з 2014 по 2024 рік) зросли приблизно на 27%.
У період до 2019 року помірне зростання цін і суттєві щорічні підвищення пенсій сприяли значному збільшенню купівельної спроможності пенсіонерів. В середньому по країні пенсії зростали швидше за інфляцію.
Однак у кризові роки з 2021 по 2023 рік зростання цін тимчасово випереджало коригування пенсій. Наприклад, у 2021 році пенсії не змінювалися за інфляції 3,1%, а у 2022 році підвищення пенсій на 5,35% виявилося нижчим за інфляцію 6,9%, що призвело до втрати купівельної спроможності. Попри ці тимчасові спади, загалом за десять років пенсії розвивалися сприятливіше, ніж інфляція.
Для порівняння, заробітна плата в Німеччині також помітно зросла, але дещо повільніше, ніж пенсії. Середня брутто-зарплата штатного працівника збільшилася з 3527 євро у 2014 році до 4701 євро у 2024 році, що становить приблизно 33%. Таким чином, пенсії зростали швидше, ніж середні зарплати, що є важливим фактом на тлі дискусій про рівень пенсійного забезпечення.
Однією з ключових причин значного зростання середньої пенсії стало збільшення середньої тривалості трудового стажу. Якщо у 2004 році при виході на пенсію середній стаж становив 32,6 року, то до 2024 року він збільшився до 39,4 року.
Особливо помітно зросла кількість років трудового стажу у жінок у Західній Німеччині – з 23,1 року у 2004 році до 36,3 року у 2024 році. Це пов'язують із більш раннім поверненням жінок на роботу після народження дітей порівняно з минулими десятиліттями.
