Декількома словами
На німецькій фабриці Tesla виник скандал через звинувачення у затримках або відмові у виплаті зарплат хворим працівникам. Профспілка IG Metall звинувачує компанію у тиску на співробітників з метою розкриття медичної інформації, а Tesla відкидає звинувачення, називаючи їх популістськими скандалами та стверджуючи, що діє у рамках закону.
Новий скандал на німецькому автомобільному заводі Tesla
Новий скандал на німецькому автомобільному заводі Tesla в Грюнхайде (Бранденбург): автомобільний концерн Ілона Маска (53) нібито частково не виплачує зарплату хворим співробітникам! Прес-секретар профспілки IG Metall заявив у п'ятницю: «Часто Tesla на першому етапі ретроспективно ставить під сумнів лікарняні працівників і вимагає розкрити діагнози та звільнити лікарів від лікарської таємниці». Спочатку про це повідомило видання «Handelsblatt». Згідно з ним, Tesla нібито розсилає «масово» листи співробітникам. Тема: «Сумніви щодо поданих листків непрацездатності». Згідно зі звітом, концерн Маска нібито оголошує в листах про негайне припинення виплати заробітної плати – і навіть погрожує вимогою повернути вже виплачені суми. «Нерідко не перераховується жодного євро», – сказав прес-секретар IG Metall. На заводі Tesla в Грюнхайде працює 11 000 співробітників (архівне фото). Профспілка звинувачує керівництво Tesla в залякуванні працівників. Співробітників нібито змушують розкривати свій діагноз при кожному лікарняному та «звільняти лікарів, які їх лікують, від їхнього обов’язку зберігати таємницю», повідомляє «Handelsblatt».
Tesla: «Популістські скандали»
▶ Tesla захищала свої дії як виправдані. Твердження IG Metall є «популістськими скандалами». «Великий обсяг» листів до співробітників становить близько дюжини випадків на місяць – при штаті в 11 000 співробітників. «Говорити тут про масовий підхід – це свідоме спотворення реальності», – заявили в Tesla. «Крім того, ми говоримо про випадки, коли були здійснені невиправдані виплати заробітної плати», – сказала прес-секретар концерну. Крім того, є випадки, коли Федеральний трудовий суд вважає, що хворобу можна сфабрикувати. Наприклад, якщо хтось оформлює лікарняний саме на той час, на який раніше було відхилено заяву на відпустку. У таких випадках виникають сумніви щодо правильності довідки про непрацездатність, і роботодавці мають право вимагати докази, пояснила прес-секретар. «Нібито неприйнятна практика Tesla є звичайною практикою в Німеччині».
Передісторія суперечки – високий рівень захворюваності на єдиній фабриці Tesla в Європі. Часом влітку він мав становити понад 15 відсотків. У той час концерн з виробництва електромобілів, за власними словами, відреагував домашніми візитами до двох десятків співробітників, які перебували на лікарняному. Керівник заводу Андре Тіріг тоді сказав: «Вони приносять нові лікарняні щонайменше кожні шість тижнів». Тепер відбулася наступна ескалація.
