Сучасний робітничий клас Німеччини: зміни та виклики

Сучасний робітничий клас Німеччини: зміни та виклики

Декількома словами

Стаття розповідає про зміни в німецькому робітничому класі, включаючи зростання кількості жінок та мігрантів, зменшення підтримки профспілок та СДПН, а також фінансові труднощі, з якими стикаються робітники.


Німеччина святкує 1 травня, «День праці»! Але хто ж такі робітники сьогодні?

Близько 16 мільйонів людей у Німеччині працюють на робітничих роботах! Йдеться не про академіків чи класичні офісні роботи, а про професії, де працюють руками. Загалом у Німеччині 46 мільйонів працездатних людей – отже, кожен третій з них є робітником. Роботи різні, але всі вони мають спільне: вони працюють фізично важко, часто на акорд. Наприклад, на будівництві, на конвеєрі, у доставці посилок, прибиранні чи логістиці. І таким чином підтримують країну в робочому стані.

Робота змінилася

Класична біографія робітника (освіта, робота на фабриці, постійна робота на все життя) відходить у минуле. І робота також змінюється: сьогоднішні робітники – це не лише зварювальники чи машиністи, тобто не лише ті, хто працює класично в промисловості. До робітничого класу належать також, наприклад, працівники служби доставки їжі. Замість цього зростає новий робітничий клас у нових галузях і з новими завданнями: кур'єри, складські працівники, кухонні працівники, спеціалісти з прибирання, постачальники та помічники з догляду. Багато хто зараз працює у сфері послуг.

Новий робітничий клас є (також) жіночим

Довгий час робітники вважалися чоловіками, сильними, брудними – це минуло. Сьогодні часто саме жінки виконують фізичну роботу. Хоча класичні промислові та будівельні роботи, як і раніше, є переважно чоловічими, частка жінок у багатьох фізично вимогливих сферах послуг є високою. У сфері прибирання будівель або догляду за хворими частка жінок зараз становить близько 70 відсотків, як показало дослідження фонду Фрідріха Еберта, близького до СДПН.

Багато хто має міграційне походження

Загалом близько 25 відсотків працездатних людей у Німеччині мають міграційне минуле. Однак у багатьох фізично складних робітничих професіях їхня частка навіть значно вища. За даними Федерального статистичного управління, близько 60 відсотків працівників у сфері прибирання будівель мають міграційне походження. У будівельній галузі та транспортній сфері їх близько 40 відсотків. Особливо велика кількість людей турецького, східноєвропейського та арабського походження. Імміграція особливо впливає на допоміжні роботи без професійної кваліфікації.

Робітнича партія СДПН? Колись було...

Раніше СДПН була робітничою партією – сьогодні все зовсім інакше. За результатами опитувань після виборів, на федеральних виборах 2025 року 38 відсотків робітників проголосували за АдН – абсолютний рекорд. СДПН набрала лише 12 відсотків у групі робітників. Навіть Союз зміг переконати більше робітників, ніж соціал-демократи, набравши 19 відсотків. Таким чином, АдН отримала значно кращі результати серед фізично зайнятих людей, ніж у середньому по країні (21 відсоток). У жодній іншій професійній групі АдН не є настільки сильною. Класична середина масово втрачає підтримку тут.

Ледве вистачає грошей на життя

Фінансово велика частина робітничого класу перебуває під тиском, заробітку часто ледве вистачає на життя. Згідно з опитуванням фонду Фрідріха Еберта, в якому взяли участь понад 5000 представників робітничого класу, менше половини можуть відкладати гроші на кінець місяця. У сфері послуг цей показник становить лише 44 відсотки, серед виробничих робітників – 51 відсоток. Це означає, що багато хто не має фінансової подушки на непередбачені витрати.

Профспілки втрачають підтримку

Ще 30 років тому робітники були тісно пов'язані з профспілками. Сьогодні це також змінилося: лише 18 відсотків робітників є членами профспілки, згідно з дослідженням фонду, близького до СДПН. У той час як промислові профспілки, такі як IG Metall, все ще підтримують порівняно стабільну кількість членів (близько 25 відсотків працівників), профспілкова організація у сфері прибирання або транспортування дуже низька. Причини різноманітні, серед іншого, винні гнучкі форми зайнятості, строкові контракти та відсутність контакту з виробничими радами.

Read in other languages

Про автора

Марія - журналістка, що спеціалізується на культурних подіях та мистецтві. Її статті відзначаються вишуканим стилем, глибоким розумінням художніх процесів та вмінням зацікавити читачів різного віку. Вона часто бере інтерв'ю у відомих митців, режисерів та акторів, розкриваючи їх творчі задуми та особисті історії.