Декількома словами
Наглядова рада Thyssenkrupp розгляне подовження контракту голови правління Мігеля Лопеса раніше запланованого терміну. Це відбувається на тлі планів масштабної реструктуризації концерну, яка передбачає значні скорочення персоналу та викликає занепокоєння серед працівників.
Промисловий гігант Thyssenkrupp опинився в центрі скандалу на тлі планів масштабної реструктуризації та скорочення тисяч робочих місць. У той час як співробітники компанії по всій Німеччині побоюються за своє майбутнє, наглядова рада Thyssenkrupp має намір достроково розглянути питання про подовження контракту з головою правління Мігелем Лопесом (60 років). Голосування має відбутися на засіданні вже найближчої п'ятниці, хоча спочатку воно було заплановано на вересень.
Це рішення викликало обурення серед представників працівників. За наявною інформацією, вони мають намір проголосувати проти подовження контракту. У наглядовій раді, крім десяти представників акціонерів, засідають десять контролерів від виробничих рад та профспілки IG Metall.
У разі рівності голосів вирішальним стане голос голови наглядової ради Зігфріда Руссвурма (61 рік), який за законом має право подвійного голосу. Раніше він вже застосовував цю міру при ухваленні важливих рішень, наприклад, під час продажу сталеливарного підрозділу. Очікується, що і цього разу він скористається своїм правом. Чинний контракт Лопеса закінчується у травні наступного року.
За даними з корпоративних кіл, причиною поспіху з подовженням контракту став передчасний витік інформації про плани розділу та реструктуризації концерну. Джерела, знайомі із ситуацією, стверджують, що після того, як ці плани стали публічними, Мігель Лопес відчув себе ослабленим і тепер наполягає на негайному укладенні нової угоди.
У компанії підтверджують, що питання подовження контракту з Лопесом планується розглянути цього року, але відмовилися коментувати деталі. Спочатку голова Thyssenkrupp мав намір поінформувати інвесторів та співробітників про плани перетворення традиційного концерну на холдинг та продаж низки підрозділів, включаючи сталевий бізнес, лише у вересні. Ці плани вже викликали різку критику з боку політиків та всередині самої компанії. Так, голова фракції СДПН у Північному Рейні-Вестфалії Йохен Отт назвав Лопеса "найгіршим менеджером у Німеччині".
Невизначеність викликає серйозне занепокоєння серед 98 000 співробітників Thyssenkrupp. Як повідомляють представники виробничих рад, багато хто побоюється втратити роботу через майбутні зміни. Відомо, що штат центрального офісу планується скоротити з 500 до 100 осіб. Тисячі робочих місць також будуть ліквідовані в окремих підрозділах: сталеливарному, торговельному, автомобільному та машинобудівному.
За інформацією з концерну, кінцевою метою реструктуризації є, по суті, розпуск історичної компанії. На засіданні 20 червня наглядова рада також має схвалити відокремлення суднобудівного підрозділу TKMS. Найбільший виробник підводних човнів та надводних кораблів може бути виведений на біржу вже восени.
