Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює структуру ринку праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові професії. Це призводить до необхідності перекваліфікації працівників та адаптації освітніх систем до нових реалій. Компанії, що впроваджують ШІ, відзначають підвищення продуктивності та ефективності, але також стикаються з етичними питаннями та необхідністю управління людськими ресурсами в умовах цифрової трансформації.