Декількома словами
Дослідження, проведені в Німеччині, Австрії та Швейцарії, показали, що певні імена, зокрема Андреас та Крістіан, значно частіше зустрічаються серед топ-менеджерів, ніж інші.
Якщо вашого керівника звуть Андреас або Крістіан, ви, ймовірно, не єдині. Згідно з даними досліджень, ці імена зустрічаються на найвищих керівних посадах у Німеччині, Австрії та Швейцарії значно частіше, ніж будь-які інші.
Чому саме ці імена асоціюються з успіхом та владою, і які ще імена потрапили до списку найбільш «керівних»?
Які імена домінують у керівництві
Деякі імена, здається, самі по собі звучать солідно, надійно та досвідчено. Це не просто збіг. Дослідження показують, що певні імена непропорційно часто зустрічаються серед керівників — не лише серед генеральних директорів (GmbH), але й серед менеджерів усіх рівнів у німецькомовних країнах.
Найпоширеніші імена серед директорів у Німеччині
Масштабне дослідження, проведене у 2021 році, проаналізувало імена понад 318 000 керуючих директорів (GmbH) у Німеччині. Результати виглядають так:
- 1 місце: Андреас (близько 7530 згадок)
- 2 місце: Міхаель (близько 6820)
- 3 місце: Крістіан (близько 6450)
- 4 місце: Томас (близько 6220)
- 5 місце: Штефан (близько 5910)
Серед жінок найпоширенішим ім’ям у керівництві є Катя, яка з 3430 згадками посідає 9-те місце у загальному заліку. Керівники відділів та менеджери середньої ланки також часто носять класичні німецькі чоловічі імена, які здебільшого збігаються з іменами на рівні генеральних директорів.
Інше дослідження також показало, що люди з певними іменами в середньому заробляють більше. Наприклад, чоловіки на ім’я Дірк та жінки на ім’я Сабіна. Чоловіки на ім’я Дірк у середньому заробляють близько 120 200 євро на рік, а жінки на ім’я Сабіна — 83 638 євро. Райнер, Юрген, Сюзанна та Клаудія також входять до числа високооплачуваних фахівців.
Чому саме ці імена?
Коротші та звичні імена статистично краще сприймаються, оскільки вони здаються більш приємними та компетентними. Крім того, багато нинішніх керівників належать до поколінь, у яких ці класичні імена були найбільш поширені.
Проблема різноманітності
Згадані дослідження показують, наскільки однобоким є склад керівної ланки. Наприклад, у списку найпоширеніших імен керівників лише близько 15 жіночих імен. Щоб знайти імена арабсько-турецького походження, доводиться довго шукати: Алі з’являється лише на 69-му місці, а Мехмет — на 107-му.
Дослідження також підтверджують, що люди з не німецькими іменами отримують нижчий відсоток відповідей на свої резюме. Цей ефект, ймовірно, зберігається протягом усієї кар’єри і пояснює, чому класичні німецькі імена продовжують домінувати на вищих рівнях управління.
