Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові робочі місця, що вимагають специфічних навичок. Це призводить до підвищення продуктивності, але також викликає побоювання щодо безробіття та зростаючої нерівності. Компанії активно впроваджують ШІ для оптимізації процесів, аналізу даних та покращення клієнтського досвіду. Однак, для успішної адаптації до цих змін, працівникам необхідно розвивати навички, пов'язані з критичним мисленням, креативністю та управлінням ШІ-системами.

Провідні економісти Німеччини б'ють на сполох щодо майбутнього державних фінансів країни. Професор Вероніка Грімм (54 роки, Технічний університет Нюрнберга) заявила, що до 2029 року всі доходи держави можуть бути повністю витрачені на соціальні потреби, оборону та виплату відсотків за кредитами. За її словами, поточне фінансове планування є "актом банкрутства".

Штучний інтелект (ШІ) революціонізує ринок праці, автоматизуючи завдання, які раніше виконувалися людьми. Це призводить до підвищення продуктивності та ефективності, але також викликає побоювання щодо втрати робочих місць. Нові професії, пов'язані з розробкою, обслуговуванням та управлінням системами ШІ, будуть створені, вимагаючи від працівників нових навичок та адаптивності. Важливо зосередитися на навчанні та перекваліфікації, щоб працівники могли успішно адаптуватися до мінливого ландшафту праці.

Штучний інтелект (ШІ) трансформує ринок праці, автоматизуючи завдання та створюючи нові можливості. Роботизація та алгоритмізація процесів призводять до зміни попиту на певні навички. Важливо адаптуватися до цих змін, розвиваючи креативність, критичне мислення та навички міжособистісного спілкування.

ГЮТЕРСЛО – У медіаконцерні Bertelsmann, до якого входять такі відомі бренди, як RTL, Vox і ntv, відбудеться зміна поколінь у керівництві. Томас Коесфельд (35 років), онук засновника компанії Райнхарда Моана, який помер у 2009 році, стане новим головою правління.

З 1 січня 2027 року він змінить Томаса Рабе (60 років), який залишить керівництво концерном після трьох термінів, розпочатих у 2012 році. Призначення онука родини Моан на керівну посаду вважається знаковим кроком в історії цього традиційного сімейного підприємства.

Німеччина стикається із загостренням пенсійної кризи, зумовленою стрімким зростанням видатків. За прогнозами, до 2030 року пенсійні витрати зростуть на чверть (26%) і сягнуть 457 мільярдів євро. Основними причинами називають збільшення кількості пенсіонерів та скорочення робочої сили.

Наразі фінансування системи здійснюється за рахунок щомісячних внесків працівників та роботодавців (18,6% від брутто-зарплати). Додатково понад 100 мільярдів євро надходять до пенсійного фонду з федерального бюджету цього року.

Федеральний уряд Німеччини планує значно збільшити обсяги податкових надходжень до пенсійної системи. Такі заходи передбачені у новому пенсійному плані. Однак, незважаючи на значні фінансові вливання, питання системних реформ залишаються невирішеними.

Головний економіст ING, Карстен Бржескі, під час фінансового ток-шоу BILD «Money Mittwoch» наголосив, що демографічні зміни є незворотними та стрімко прогресують. Він зазначив, що вливання мільярдів євро є тимчасовим рішенням, тоді як довгострокова стабільність пенсійної системи вимагає глибинних структурних перетворень.

Всесвітньо відомий інвестор Воррен Баффетт, якому виповнилося 95 років, оголошує про свій відхід від активної діяльності, але не без знакового жесту. "Оракул з Омахи" передає 2,7 мільйона акцій класу B, загальна вартість яких оцінюється приблизно в 1,3 мільярда євро, чотирьом благодійним фондам своєї родини.

Один з найпопулярніших парків розваг Німеччини, Tripsdrill, готується до значного розширення свого комплексу. Розташований у районі Штутгарта, парк щорічно приймає понад 885 000 відвідувачів і пропонує близько 100 атракціонів, включаючи американські гірки, водні гірки та парк диких тварин серед виноградників.

Онлайн-відгуки в Google стали невід'ємною частиною споживчого досвіду, але мало хто знає, що за їх видаленням стоїть цілий прибутковий бізнес. Деякі юридичні фірми спеціалізуються на тому, щоб на запит компаній змушувати Google видаляти небажані коментарі, іноді навіть ті, що просто висловлюють думку користувача.

Ця практика перетворилася на «мегабізнес» для багатьох німецьких юридичних контор. Вони пропонують свої послуги підприємствам, які хочуть захистити свою репутацію від негативної критики.