Полуничні села Karls продовжують свою експансію, але справжня несподіванка надходить із родини самого Даля. Донька Майя, найстарша з трьох дітей підприємця Роберта Даля, ухвалила важливе рішення щодо свого майбутнього.

Майя Даль вирішила створити власну фірму, що знаменує новий етап у її житті та кар'єрі. Це рішення викликає питання про те, як родина реагує на цей крок і що це означає для майбутнього бізнесу Karls.

Криптовалютний ринок пережив значні потрясіння, викликавши побоювання серед інвесторів і регуляторів. Падіння вартості провідних криптовалют, таких як Біткоїн та Ефіріум, призвело до мільярдних збитків. Експерти пов'язують цей спад із комплексом факторів, включаючи посилення регулювання, макроекономічну нестабільність та зниження довіри інвесторів. Наслідки цієї кризи відчуваються не лише на фінансовому ринку, але й у технологічному секторі, де багато стартапів, орієнтованих на блокчейн, стикаються з труднощами.

Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ландшафт ринку праці. Автоматизація рутинних завдань, аналіз великих даних та поява нових професій — все це наслідки розвитку ШІ. В той час як деякі робочі місця можуть бути замінені ШІ, інші будуть створені, вимагаючи нових навичок та компетенцій. Важливо адаптуватися до цих змін, інвестуючи в навчання та перекваліфікацію.

Найбільший продовольчий рітейлер Німеччини, Edeka, найближчими днями прибере з полиць численні марки пива та напоїв від пивоварного гіганта AB InBev. Причиною цього стало чергове загострення суперечки щодо умов постачання.

Це вилучення з асортименту стосується понад 80 найменувань товарів і близько десяти відомих брендів, зокрема Beck’s, Franziskaner, Corona, Löwenbräu, San Miguel, Spaten та Hasseröder. Керівник одного з філій підтвердив: "Це сорти, які у нас дуже добре продаються". В основі такого рішення лежать невдалі переговори, що тривали протягом кількох місяців.

Німеччина стикається з абсурдним сільськогосподарським парадоксом: мільйони тонн вітчизняної картоплі залишаються без покупців на складах і відправляються на біогазові установки за символічну плату, тоді як країна продовжує імпортувати значні обсяги ранньої картоплі з середземноморських країн, таких як Єгипет та Кіпр.

У Німеччині спостерігається тривожна тенденція: все більше людей працюють на повну ставку, не маючи професійної освіти. При цьому значна частина таких працівників отримує заробітну плату вище встановленого законом мінімуму, що становить 12,82 євро за годину.

Наприкінці року на фінансових ринках зростає напруженість. Експерти активно обговорюють, чи стане 2026 рік кризовим. Карстен Бжескі, головний економіст ING Bank, надав свою оцінку поточної ситуації.

Бжескі зосереджується на ключових факторах, які можуть вплинути на глобальну економіку та фінансові ринки, включаючи потенційні політичні зміни, торгові мита та динаміку процентних ставок. За словами експерта, поєднання цих елементів може спричинити значні коливання на фондових ринках у найближчі роки.

Колишній федеральний міністр фінансів Німеччини та лідер Вільної демократичної партії (СвДП) Крістіан Лінднер оголосив про своє нове призначення в автомобільній галузі.

Повні деталі щодо його нової керівної посади в автопромисловості, включаючи дату початку роботи та точну роль, очікуються незабаром. Цей крок є значним переходом від політичної арени до світу бізнесу, зокрема до ключового сектора німецької економіки.

Ринок нерухомості Німеччини переживає значну динаміку. Кількість операцій з купівлі-продажу будинків та квартир стрімко зростає, майже досягаючи рівнів часів буму. Водночас ціни продовжують невпинно підвищуватися.

Якщо ця тенденція збережеться, інфляція згодом подолає позначку історичного максимуму. Виникає питання: скільки ще часу є у німецьких покупців нерухомості, перш ніж їм доведеться платити більше, ніж будь-коли раніше? Експерти Кільського інституту світової економіки оприлюднили свій прогноз.

Внески до пенсійного фонду "надзвичайно різко" зростуть, починаючи з 2028 року, про що повідомив голова пенсійних кас. Це означає, що у найближчі роки пенсійні внески стануть дедалі більшим тягарем для працівників.

Очікується, що щорічне збільшення може сягати до 500 євро на рік для кожного працівника, що суттєво зменшить доступний дохід. Ця тенденція створює зростаючий тиск на пенсійну систему, безпосередньо впливаючи на особисті бюджети мільйонів працівників.