Декількома словами
Лідер німецьких консерваторів Фрідріх Мерц заявив, що німцям потрібно працювати більше та ефективніше для збереження добробуту, критикуючи ідеї чотириденного робочого тижня. Це викликало активні суперечки в суспільстві, де думки розділилися.
Берлін – Чи справді вся Німеччина стала лінивою?
Лідер німецької опозиційної партії ХДС Фрідріх Мерц нещодавно виступив із заявою про те, що німці повинні «знову працювати більше, і головне – ефективніше». На його думку, «з чотириденним робочим тижнем та балансом між роботою та особистим життям ми не зможемо зберегти добробут цієї країни».
Ця заява політика спровокувала жваву дискусію по всій країні. Статистика свідчить, що в середньому німці працювали 34,4 години на тиждень у 2023 році, тоді як середній показник по ЄС становить 36,9 години на тиждень.
«Ми неконкурентоспроможні у світі», – заявляє Вольфрам Хатц, президент Асоціації баварської економіки. Для збільшення робочого часу він пропонує навіть скасувати деякі свята, зокрема церковні.
Чи працюють німці занадто мало? Громадяни Німеччини поділилися своїми думками з цього приводу.
Івонна Кайтюрі (42 роки), власниця косметичного магазину: «Я працюю набагато більше 40 годин на тиждень у своїй фірмі, плюс доглядаю за дідусем. Це робота цілодобово – у мене легко виходить 80 годин на тиждень. Додаткова робота для мене просто неможлива, адже в добі лише 24 години. Щоб зробити роботу ефективнішою, потрібно розподілити мільярди для великих корпорацій на менші підприємства – так вони зможуть краще зростати. І за більшої підтримки держави, безумовно, багато чого було б краще».
Бйорн (42 роки), монтажник гіпсокартону: «Наразі люди стали занадто зручними. Ми, монтажники, не можемо знайти молодих працівників, бо ніхто не хоче бруднити руки».
Олександра Гайпель (44 роки), продавець: «Ми працюємо занадто багато – у сільській місцевості це навіть гірше, бо бракує кваліфікованих працівників. І зрештою, страждає особисте життя. Три- чи чотириденний робочий тиждень був би бажаним, але, на мою думку, нереальним. Просто немає достатньо інших працюючих людей, які могли б це компенсувати. Молоді часто бракує почуття обов’язку».
Райнер Айднер (59 років), власник кіоску: «Мерц у цьому випадку має рацію. Треба просто знову працювати нормально, як раніше – 40 годин на тиждень. Тоді й проблема дефіциту кваліфікованих працівників не була б такою гострою».
Юлія Дімас (20 років), офіціантка: «Я працюю 6 днів на тиждень. Люди насправді повинні працювати значно більше. Ми бачимо брак скрізь. Мерц має рацію».
Свен Зайфарт (44 роки), виконроб: «Фрідріх Мерц закликає працювати більше, тоді як багато людей у Німеччині вже зараз борються за виживання, маючи дві роботи. Коли мільйонер пояснює працюючому середньому класу, що він має ще більше жертвувати собою, це не заклик до досягнень, а свідчення втрати зв’язку з реальністю. Більше працювати – це не план на майбутнє. Німеччині потрібна справедливість, а не понаднормова робота».
Анджело Буньяк (54 роки), художник: «Ми працюємо занадто багато. Я приїхав з Північної Македонії. Там люди живуть своїм життям. Німці ж знають тільки роботу, дім, роботу. І все одно навіть будинок тут уже не можеш собі дозволити. Ми люди, а не роботи. Проблема у завищених цінах – німці аж ніяк не ліниві».
Ольга Салеске (59 років), бухгалтер: «Усі мають працювати більше, особливо молодь. Занадто великі соціальні виплати та допомога по безробіттю призводять до того, що люди думають, що зможуть прожити і без роботи. Коли вони отримують усе дарма, з’являються такі ідеї, як баланс між роботою та особистим життям. Люди отримують забагато грошей без роботи тут, у Німеччині. Робота важлива, щоб країна рухалася вперед».
Стен Шмідт (46 років), власник пивного магазину: «Як ресторатор я знаю: є професії, де потрібна присутність. Офіціант не може виконати роботу п’яти днів за чотири дні. Звісно, автоматизація допомагає у сучасному світі праці. Але все одно є момент, коли допомагає лише робота. Це також питання суспільства: усі мають докласти зусиль, чогось досягти, проявити активність. Розпочинати зараз дебати про заздрість, на мою думку, небезпечно. Натомість слід створювати кращі стимули для роботи, старанність має винагороджуватися».
Дискусія про те, скільки і як слід працювати в Німеччині, залишається відкритою, відображаючи різні погляди на економічне майбутнє країни та цінність праці в сучасному суспільстві.
