Декількома словами
Генеральний секретар німецької партії ХДС Карстен Ліннеманн заявив в ефірі ток-шоу, що пенсіонери в Німеччині "працюють замало". Він представив пропозицію щодо запровадження "активної пенсії" для стимулювання людей похилого віку до продовження трудової діяльності після виходу на пенсію, яка передбачає неоподатковуваний дохід до 2000 євро на місяць.
Генеральний секретар німецької партії Християнсько-демократичний союз (ХДС) Карстен Ліннеманн (47 років) викликав дискусію своєю заявою про трудову активність літніх громадян країни.
Під час участі в ток-шоу, ведуча Карен Міосга прямо запитала його: "Хто зараз працює замало?". Після короткої паузи Ліннеманн відповів: "Наприклад – так, давайте будемо конкретними – пенсіонери в Німеччині".
Ця заява пролунала на тлі нещодавньої репліки лідера ХДС Фрідріха Мерца (69 років) про те, що чотириденний робочий тиждень та акцент на баланс між роботою та особистим життям не дозволять зберегти поточний рівень добробуту в Німеччині.
Карстен Ліннеманн уточнив, що мета полягає не в тому, щоб "змушувати пенсіонерів працювати", а в посиленні загальної продуктивності через можливість запровадження так званої "активної пенсії" (Aktivrente).
Конкретно, пропозиція ХДС спрямована на те, щоб люди похилого віку залишалися професійно активними якомога довше. Планується, що ті, хто досяг встановленого пенсійного віку та добровільно продовжує працювати, зможуть отримувати до 2000 євро на місяць без сплати податків. Також мають бути покращені можливості додаткового заробітку для осіб, які отримують пенсію по втраті годувальника.
Це не перший випадок, коли Ліннеманн своїми пропозиціями викликає обговорення щодо продуктивності німців. Минулими вихідними він вже закликав громадян докладати більше зусиль для збереження добробуту.
"Наш добробут, наші системи соціального захисту, а також функціональність нашої країни базуються на тому, що ми продуктивні", – зазначив Ліннеманн. Він додав, що баланс між роботою та особистим життям (Work-Life-Balance) – це не щось погане, але іноді складається враження, що мова йде не про Work-Life-Balance, а про Life-Life-Balance (баланс лише особистого життя).
Новий уряд також прагне підвищити продуктивність, зокрема через гнучкість у питанні тижневого робочого часу. Це, за словами Ліннеманна, особливо важливо "для сімей з дітьми або тими, хто має родичів, які потребують догляду – тут нам потрібно наздогнати упущене".
Щодо молоді, політик вважає: "Важливо спочатку здобути освіту та опанувати професію. До цього потрібно повернутися: досягати чогось власним трудом".
Питання тижневого робочого часу розділило німецьке суспільство. Згідно з коаліційною угодою, восьмигодинний робочий день має бути замінений максимальною тижневою кількістю годин. Опитування Ipsos показало, що 46% німців підтримують цю зміну, тоді як 44% виступають проти.
