Декількома словами
Бундесвер планує збільшити свою чисельність на 60 тисяч військовослужбовців для досягнення стандартів НАТО, що викликало дискусію щодо можливого відновлення обов'язкового військового призову в Німеччині. Різні думки висловлюють політики та експерти.
Берлін – Збройним силам Німеччини, Бундесверу, потрібно значно збільшити кількість особового складу для досягнення планів НАТО. Міністерство оборони ФРН прагне довести чисельність армії з нинішніх 180 000 до 240 000 військовослужбовців.
Це означає, що потрібно додатково 60 000 солдатів. Через це дедалі більше німецьких політиків виступають за повернення обов'язкової військової служби за призовом, яку було призупинено у 2011 році.
Зокрема, колишній міністр закордонних справ Німеччини Йошка Фішер, який раніше був противником призову, тепер вважає, що «нам знову потрібна військова служба». На його думку, Бундесвер має «масивну кадрову проблему».
Голова Асоціації Бундесверу Андре Вюстнер називає «безвідповідальним» не готувати повернення призову вже зараз. Він наголошує, що не можна «постійно слушно вказувати на загрози чи давати подальші обіцянки НАТО і водночас відмовлятися від відповідної підготовки до прискореного нарощування особового складу».
Саме Міністерство оборони ФРН також має великі плани щодо залучення більшої кількості солдатів, але поки що про повернення обов'язкового призову не йдеться. Речниця міністерства заявила, що досягнення цільової чисельності та виконання вимог НАТО планується до середини 2030-х років. За її словами, завдання найближчих років – покрити цей кадровий дефіцит та забезпечити боєготовність.
Проте, вона додала: «Якщо у нас буде більше можливостей, ніж добровольців, ми розглянемо, чи будемо призивати на обов'язковій основі». Це означає, що хоча обов'язковий призов зараз не заплановано, він не виключений повністю.
Як Бундесвер може набрати більше солдатів і без призову?
Командувач ВПС Німеччини Хольгер Нойманн робить ставку на комплекс заходів, щоб зробити армію знову привабливішою як роботодавця. За його словами, «приваблива зарплата, хороші можливості для подальшого навчання та підвищення кваліфікації – це одне». Але вирішальним він вважає «успішне донесення сенсу солдатської професії», говорячи про налаштування та позицію.
Військовий експерт від СДПН Фалько Дроссманн пояснює, що розглядаються такі заходи, як «безкоштовні водійські права» або «зарахування часу служби для вступників до вишів». Дроссманн, який сам є солдатом, додає, що важливим для привабливості є також «сучасне обладнання, з яким я можу тренуватися». Для нього очевидно: «Те, що глибоко засвоїли американці, ми повинні навчитися знову. Ця країна і наш спосіб життя варті того, щоб їх захищати у надзвичайному випадку». На його думку, «тут потрібні всі ми».
На думку колишнього уповноваженого Бундестагу з питань оборони Ханса Петера Бартельса, у Німеччині все ще достатньо молодих людей, готових до цих цінностей. Він посилається на дослідження, згідно з яким 60 відсотків чоловіків віком до 50 років готові особисто захищати Німеччину зі зброєю в руках.
Проблему Бартельс бачить в іншому: є незмінний недолік, наприклад, порівняно з поліцією. «Спочатку завжди отримуєш тільки строковий контракт, а не постійне місце на все життя. Це тільки пізніше, можливо», – зазначає він.
Проте, за словами Бартельса, всіх цих заходів буде недостатньо для набору необхідної кількості солдатів. «Якщо Бундесвер тепер має стати більшим, наблизившись до 250 000 солдатів, без адаптованої форми військової служби не обійтися», – підсумовує він.
