Декількома словами
Штеффен Корелл, директор зі скаутингу «Боруссії» Менхенгладбах, розкрив деталі роботи скаутського відділу. Він наголосив на поєднанні аналізу даних та особистих спостережень, а також на пріоритеті розвитку власних молодих талантів.
Штеффен Корелл (53 роки) працює в «Боруссії» з Менхенгладбаха вже 25 років, пройшовши різні етапи кар'єри – від гравця до директора. Він займав посади в маркетингу, був тім-менеджером основної команди, директором з ліцензування, а зараз очолює відділ скаутингу.
В інтерв'ю для клубного журналу «FohlenEcho» Корелл детально розповів про систему пошуку гравців у клубі.
«У нас велика скаутська система, куди надходять усі дані – як результати живих спостережень, так і фізичні дані гравців, а також дані про матчі та події. Можливість фільтрувати з цих даних гравців, які відповідають ігровій філософії «Боруссії», – це зараз захоплююча тема. Ми постійно над цим працюємо. У візуалізації та інтерпретації даних ми хочемо зробити ще один крок, як і інші клуби», – зазначив Корелл.
Він також підкреслив, що навіть у цифрову епоху, включаючи використання штучного інтелекту, надзвичайно важливо сформувати власне уявлення про гравців та розвивати інтуїцію. «Розпізнати потенціал гравця на найближчі роки – це те, що, зокрема, відрізняє хорошого скаута», – додав директор.
Корелл наголосив, що скаутинг не обмежується запрошенням досвідчених професіоналів з інших клубів. Важливим аспектом є «Шлях Лошат» (Fohlen-Weg), тобто розвиток власних талантів.
«Перед сезоном ми поставили за мету створити нову лідерську структуру в команді. Частково нам довелося залучати лідерів ззовні. Але і наша власна молодь відіграє важливу роль як одна з опор клубу. Ми виростили з Моріца Ніколаса дуже хорошого голкіпера Бундесліги, Рокко Райтц розвивається у лідера команди, плюс згаданий розвиток молодих гравців. В нашій академії під керівництвом шефа молодіжного напряму Мірко Зандмеллера розвиваються інші цікаві таланти. Це велика цінність для майбутнього клубу», – підсумував Штеффен Корелл.
