Декількома словами
Німеччина затвердила двоетапне підвищення мінімальної погодинної оплати праці до 14,60 євро до 2027 року. Рішення незалежної комісії підтримане урядом, однак представники бізнесу висловлюють занепокоєння щодо можливої втрати робочих місць та зростання цін.
Берлін – Після тривалих та непростих переговорів у Німеччині досягнуто згоди щодо поетапного підвищення мінімальної погодинної оплати праці. Поточна ставка у 12,82 євро зросте у два кроки: з 1 січня 2026 року до 13,90 євро, а у 2027 році – до 14,60 євро за годину.
Для працівників, які отримують мінімальну заробітну плату, це означає суттєве збільшення доходу. При 40-годинному робочому тижні щомісячний валовий прибуток зросте приблизно на 190 євро з 2026 року та близько на 308 євро з 2027 року порівняно з нинішнім рівнем.
Рішення про підвищення "мінімалки" ухвалила незалежна від політиків Комісія з питань мінімальної заробітної плати, до складу якої входять представники роботодавців та працівників. Комісія базує свої рекомендації на тарифних угодах та статистично розрахованому медіанному рівні оплати праці.
Керівна коаліція в Берліні позитивно сприйняла домовленість. Канцлер Фрідріх Мерц чітко дав зрозуміти, що уряд законодавчо закріпить цю пропозицію. Міністерка праці ФРН Барбель Бас також зазначила, що "може добре жити з цим рішенням".
Однак заплановане підвищення значно поступається вимогам лівого крила соціал-демократів, які наполягали на 15 євро за годину. Критика лунає, зокрема, від представників крила працівників СДПН та соціального об'єднання VdK. Вони вважають 14,60 євро "занадто малою" сумою і переконані, що 15 євро є "мінімумом для гідного життя", особливо з огляду на високу інфляцію останніх років.
Водночас представники бізнесу, хоча й визнають досягнутий "життєздатний компроміс", попереджають про значні виклики для багатьох підприємств. Крістоф Альхаус, очільник асоціації середнього бізнесу BVMW, вважає, що 13,90 євро "можуть стати переломним моментом для багатьох середніх підприємців, які мають труднощі".
Торговельна асоціація Німеччини (HDE) навіть побоюється втрати робочих місць у роздрібній торгівлі. Експерт з ринку праці Гаґен Леш з Інституту німецької економіки (IW), близького до роботодавців, також прогнозує "повзучу втрату простих робочих місць".
Віце-голова ремісничої асоціації ZDH Франц Ксавер Петерандерль застерігає, що зростання витрат на робочу силу та високі соціальні відрахування "перешкоджають створенню нових робочих місць у поточній економічній ситуації".
Представники роботодавців очікують довгострокового зростання цін. Штеффен Кампетер, представник роботодавців у Комісії, а також представник профспілок Штефан Кьорцелль визнають, що вища мінімальна зарплата може спричинити зростання цін. Проте Кьорцелль не бачить небезпеки "спіралі зарплата-ціни".
