Декількома словами
ФК «Нюрнберг» запросив спортивного психолога Хелену Шмітц для оцінки особистості гравців перед трансферами та роботи з командою. Це новий комплексний підхід клубу до підбору кадрів та покращення результатів.
У футбольному клубі «Нюрнберг» впроваджується новий, комплексний підхід до роботи з командою та, що особливо важливо, до процесу набору гравців. Клуб більше не хоче покладатися лише на випадковість чи статистику при виборі потенційних новачків.
З літа цього року «Нюрнберг» співпрацює з відомим постачальником послуг зі збору та аналізу даних «Jamestown Analytics». Однак, як стало відомо, пошук цікавих гравців спиратиметься не лише на математичні розрахунки.
У майбутньому ключову роль, ще до першої зустрічі, відіграватиме особистість потенційних новачків. Саме для цього до основної команди було запрошено Хелену Шмітц (26 років), дипломованого спортивного психолога. Після трьох років роботи у молодіжному центрі «Нюрнберга» вона тісно співпрацюватиме з керівником відділу продуктивності Ханнесом Вібером (52 роки) та висловлюватиме свою психологічну думку при проведенні трансферів.
Член правління «Нюрнберга» Йоті Хаціалексіу (49 років) підкреслив важливість цього кроку: «Ми, звичайно, звертаємо увагу на те, щоб до нас приходили хороші хлопці, які впишуться в нашу роздягальню. Це дуже важливо для мене і Міро (прим. – імовірно, головного тренера Мірослава Клозе). Наш спортивний психолог Хелена заздалегідь вивчає потенційних новачів і дає нам зворотний зв’язок щодо їхньої особистісної структури».
За словами Хаціалексіу, така інформація допомагає краще підготуватися до трансферних переговорів. Він додав: «Наша мета – максимально ефективно організувати клуб у всіх відповідних сферах професійного спорту. Це включає ментальну та когнітивну сфери, які безпосередньо пов’язані з працездатністю на полі».
Шмітц, яка зараз працює над докторською дисертацією у спортивному університеті Кельна (з фокусом на соціально-психологічну динаміку в спорті), буде тісно інтегрована у професійну команду. При цьому вона продовжить залишатися контактною особою для роботи з клубним резервом.
