Декількома словами
Голова DIHK Петер Адріан оцінив економіку Німеччини на 'четвірку' та запропонував низку заходів для виходу з рецесії, включаючи скасування обов'язкової звітності та обговорення скорочення державних свят, наприклад, Трійцького понеділка. Він також відзначив необхідність реформи соцзабезпечення та підвищення продуктивності праці.
Економіка Німеччини переживає не найкращі часи, перебуваючи у стані рецесії третій рік поспіль. У цій ситуації постає гостре питання: "Коли справи підуть угору?". На нього відповів Петер Адріан, президент Об'єднання торгово-промислових палат Німеччини (DIHK), що об'єднує сотні тисяч компаній.
Адріан оцінює поточний стан економіки на "четвірку" за німецькою шкільною системою (де 1 - відмінно, 6 - незадовільно). Він сподівається на поліпшення до "трійки", але визнає, що наразі ситуація "нехороша".
Незважаючи на обіцянку нового уряду під керівництвом Фрідріха Мерца про покращення настроїв до літа, нове дослідження свідчить, що 80 відсотків німців стурбовані своїм фінансовим майбутнім. На думку Адріана, уряд перебуває при владі менше 100 днів, і попереду багато роботи.
Коментуючи план коаліції щодо інвестицій та зниження податків на 10 мільярдів євро з 1 січня 2026 року, голова DIHK вважає, що справа не лише в сумах, а й у довірі. Він вказує на розчарування багатьох підприємців через те, що обіцяне в коаліційній угоді зниження податку на електроенергію до європейського мінімуму поширюється лише на енергоємну промисловість, сільське та лісове господарство, а не на всі підприємства.
Петер Адріан запропонував канцлеру три "безкоштовні" заходи, які могли б стати важливим сигналом для бізнесу: скасувати зміни до Закону про енергетику будівель ("закон про опалення"), повністю відмовитись від німецького Закону про енергоефективність (оскільки є європейські директиви) та скасувати обов'язкову звітність для компаній. На його думку, такі кроки негайно створять довіру.
Чому громадяни мають вірити у покращення? Адріан зазначає, що реформи у сферах бюрократії, енерговитрат та процедур планування анонсовані. Головне питання – чи підуть за словами справи.
Щодо мінімальної заробітної плати, яка у 2026 році має зрости до 13,90 євро на годину, Адріан висловився позитивно. Він вважає хорошим знаком те, що рішення ухвалювала незалежна комісія з мінімальної зарплати, що складається із соціальних партнерів, а не політики.
На запитання про уявне протиріччя (критика зростання соціальних відрахувань при схваленні підвищення мінімальної зарплати), він пояснив, що мінімальна зарплата зростає частково тому, що занадто багато втрачається з брутто-зарплати через податки та відрахування. Адріан наполягає на терміновій реформі систем соціального забезпечення (пенсії, охорона здоров'я) – "бажано зараз".
Ці реформи, на думку Адріана, мають бути розпочаті вже цього року, щоб подати перші сигнали та змінити напрямок розвитку систем. Він вважає, що реальне полегшення для компаній можливе з 2027 року.
Голова DIHK також підтримав дискусію про необхідність більше працювати. Він зазначив, що продуктивність праці у Німеччині стагнує. Середній німецький працівник працює 1350 годин на рік, тоді як середній показник по ОЕСР – 1750 годин. Це "відставання" у 400 годин, з яким потрібно щось робити.
Один зі шляхів – дати більшій кількості людей можливість працювати повний робочий день, особливо жінкам, для чого потрібне покращення системи дитячих садків. Інший обговорюваний варіант – скорочення кількості державних свят.
Особисто Петер Адріан запропонував би скасувати Трійцький понеділок (Pfingstmontag). Він розуміє, що багато хто може бути незгодний, але важливо "допустити дискусію".
Також обговорювалася нова реальність, коли працівники можуть бути резервістами армії. Адріан бачить у цьому виклик для суспільства та готовність бізнесу допомогти у координації через регіональні палати.
На завершення, Адріан, будучи пілотом, як і канцлер Мерц, висловив бажання полетіти з ним, можливо, відвідавши найбільший дослідницький аеропорт в Оберпфаффенгофені, щоб показати досягнення у сфері авіації та космонавтики.
