Декількома словами
У Берліні обговорюють запровадження нового збору з компаній, які не надають місця для професійного навчання, прагнучи стимулювати підготовку кадрів. Ця ініціатива викликає серйозний опір з боку ділових кіл, які вважають її додатковим податком та бюрократичним тягарем. Метою заходу є створення додаткових 2000 місць для учнів до кінця року.
Підприємствам у Берліні загрожує можливе запровадження нового збору, який критики вже охрестили «податком на учнів». Суперечка навколо цієї ініціативи розгорілася на тлі гострої нестачі кваліфікованих фахівців та учнів у столиці Німеччини.
Сенаторка з питань праці Берліна Канцель Кізилтепе (49 років, СДПН) планує запровадити так званий «внесок за місця навчання». Якщо до кінця року в місті не з'явиться 2000 додаткових місць для професійної підготовки, з 2028 року компанії, які не навчають молоді кадри, будуть зобов'язані відраховувати кошти до спеціального фонду.
Згідно з попередніми проектами, розмір відрахувань може становити від 0,3 до 0,5 відсотка від загальної суми валової заробітної плати підприємства. Натомість компанії, що активно навчають стажистів, отримають фінансову підтримку з цього ж фонду. Для критиків цей захід є своєрідною «штрафною виплатою».
Берлінські підприємницькі асоціації різко критикують ініціативу. Вони заявляють, що «так званий внесок за місця навчання фактично є спеціальним податком для підприємств і створює додаткове бюрократичне навантаження, не вирішуючи при цьому основних проблем на ринку професійної освіти».
На заході Торгово-промислової палати Берліна (IHK Berlin) сенаторка Кізилтепе зіткнулася з запеклим опором з боку представників бізнесу. Дітер Міссен, керівник відділу навчання в будівельній компанії Frisch & Faust, заявив: «Всі цифри та факти відскакують від вас». За розрахунками IHK, вже зараз 40 відсотків місць для учнів залишаються незайнятими через відсутність підходящих кандидатів.
Кізилтепе, однак, наполягає на необхідності заходу: «Лише 10,8 відсотка підприємств у Берліні займаються навчанням, що становить половину від середнього показника по країні». Вона також згадала про можливе запровадження «порогу незначності» для мікропідприємств, які можуть бути звільнені від сплати внеску.
Поки залишається незрозумілим, які саме підприємства будуть зобов'язані платити. Сенаторка Кізилтепе заявила в IHK, що компанії, які вже навчають учнів, будуть загалом звільнені. Однак у першому проекті йдеться про квоту залежно від розміру підприємства.
Транспортні компанії Берліна (BVG), наприклад, очікують високих виплат, хоча вже зараз навчають близько 490 учнів щорічно. Тімо Вілле, керівник відділу, заявив: «За всіма моїми розрахунками, різниця в 660 000 євро на рік — це ще оптимістичний сценарій».
Кізилтепе захистила пропозицію, заявивши: «Ми хочемо не мучити, не карати, а заохочувати». Вона не поділяє побоювань, що збір призведе до створення «бюрократичного монстра», стверджуючи, що всі адміністративні витрати покриватимуться Сенатом, а всі виплати будуть перенаправлятися підприємствам.
Зауважимо, що лише одна з федеральних земель Німеччини вже запровадила аналогічний збір за робочі місця. Однак, за даними підприємницьких асоціацій, «там не спостерігається ні збільшення кількості договорів про навчання, ні зростання кількості підприємств, що навчають».
