Декількома словами
Німецький середній бізнес, що є опорою економіки країни, зіткнувся з серйозною кризою спадкоємності. Тисячі сімейних компаній мають труднощі з пошуком нових керівників, що ставить під сумнів їхнє майбутнє.
Середній бізнес Німеччини, відомий як «Міттельштанд», є незаперечним хребтом національної економіки. Ці малі та середні підприємства, багато з яких є сімейними, відіграють ключову роль у створенні робочих місць, інноваціях та економічній стабільності країни. Проте, зараз майбутнє багатьох із них залишається невизначеним.
Дедалі більше сімейних компаній стикаються з гострою проблемою пошуку нових керівників. Власники, які досягають пенсійного віку або бажають відійти від справ, не можуть знайти відповідних наступників ні серед родичів, ні серед зовнішніх кандидатів. Це створює значні труднощі для передачі управління та забезпечення стабільного функціонування бізнесу.
Ця тенденція становить серйозний ризик для всієї німецької економіки. Успішна передача бізнесу є життєво важливою для його довгострокового виживання та зростання. Якщо проблему спадкоємності не буде вирішено, багато підприємств можуть бути змушені припинити свою діяльність, що призведе до втрати робочих місць та послаблення економічного потенціалу.
