Декількома словами
У Німеччині спостерігається зростання числа штатних працівників, які не мають професійної освіти, що викликає занепокоєння фахівців. Експерти наголошують на необхідності збільшення інвестицій у професійне навчання та підвищення кваліфікації для підтримки економічного зростання та скорочення безробіття.
У Німеччині спостерігається тривожна тенденція: все більше людей працюють на повну ставку, не маючи професійної освіти. При цьому значна частина таких працівників отримує заробітну плату вище встановленого законом мінімуму, що становить 12,82 євро за годину.
Згідно з даними Федерального статистичного відомства, з 20,8 мільйона штатних працівників минулого року 2,3 мільйона займали посади рівня «помічник», які не потребують спеціальної кваліфікації. Більшість (10,5 мільйона) були кваліфікованими спеціалістами з професійною освітою, а близько 8 мільйонів мали університетську освіту або вище.
Інститут досліджень ринку праці та професій (IAB) зазначає чітку динаміку: за останні десять років частка штатних працівників без професійної освіти зросла на 18%, досягнувши 10,5% від загальної кількості соціально застрахованих працівників. Аналогічно, частка працівників на рівні «помічник» серед штатних співробітників збільшилася на 13,3% за той самий період, досягнувши 13,6%.
З 2014 року кількість робочих місць рівня «помічник» зросла на 215 000, що складає приблизно 8,5% збільшення, тоді як загальна кількість штатних робочих місць залишалася відносно стабільною (від 20 до 21 мільйона).
Професор Енцо Вебер, керівник відділу прогнозів та макроекономічного аналізу в IAB, наголосив:
«Робочі місця рівня «помічник» будуть створюватися і в майбутньому. Це важлива і поважна робота. Проте для зниження безробіття та економічного успіху країни ми повинні робити ще більше для навчання та підвищення кваліфікації».
Ці дані підкреслюють нагальну потребу в інвестиціях у професійну освіту та програми кваліфікації для забезпечення стійкого розвитку німецької економіки та подолання викликів на ринку праці.
