Декількома словами
Німеччина переживає гостру пенсійну кризу через зростаючу кількість пенсіонерів та збільшення витрат, що викликає тривогу серед політиків та представників бізнесу, які закликають до негайної реформи системи.
Німеччина стикається із загостренням пенсійної кризи, зумовленою стрімким зростанням видатків. За прогнозами, до 2030 року пенсійні витрати зростуть на чверть (26%) і сягнуть 457 мільярдів євро. Основними причинами називають збільшення кількості пенсіонерів та скорочення робочої сили.
Наразі фінансування системи здійснюється за рахунок щомісячних внесків працівників та роботодавців (18,6% від брутто-зарплати). Додатково понад 100 мільярдів євро надходять до пенсійного фонду з федерального бюджету цього року.
Ситуація, за прогнозами, лише погіршуватиметься. Новий законопроєкт про пенсії, ініційований міністром соціальних справ Барбель Бас, передбачає додаткові витрати в розмірі 115 мільярдів євро до 2040 року, які ляжуть на плечі платників податків. Очікується, що з 2028 року внески працівників значно зростуть, що призведе до збільшення їхніх щорічних витрат на сотні євро.
Політичні кола також занепокоєні. Парламентський секретар Штеффен Більгер наголосив на необхідності невідкладних змін у пенсійній системі та запропонував створити комісію для розробки ідей щодо її майбутньої стійкості.
Бізнес-середовище Німеччини висловлює серйозну тривогу. 32 провідні асоціації, що представляють близько 20 мільйонів працівників, направили лист лідерам парламентських фракцій, назвавши пропонований урядом пенсійний пакет «неприйнятним» і «нефінансованим».
Ронья Кеммер, заступник голови фракції ХДС/ХСС, зазначила, що зменшення кількості платників внесків при збереженні поточного рівня пенсій неминуче призведе до збільшення внесків для всіх. Вона наголосила на відсутності «міжгенераційної справедливості» та потребі у масштабній реформі, яка б враховувала змінені умови праці та життя, посилювала особисту відповідальність та забезпечувала гідну старість для молодшого покоління.
