Декількома словами
Тренер "Бохума" Уве Рьослер поділився своїми думками про футбол як "релігію" в Бохумі, що стало вирішальним для його згоди очолити клуб, а також про деталі роботи з "трансферною робочою групою" та відбір гравців. Він підкреслив важливість традицій, емоцій та важкої, конструктивної роботи.
Уве Рьослер (57 років), нинішній тренер "Бохума" з контрактом до 2027 року, привніс нову енергію на стадіон "Анне Кастропер". У недавньому інтерв'ю Рьослер докладно розповів про свою роботу, нову "трансферну робочу групу", вимоги до гравців для "Бохума" та причини, чому його не завжди сприймають як типового німецького тренера.
Тренер пояснив, що для нього при прийнятті пропозиції від "Бохума" були важливими клуб, його традиції та пов'язані з ним емоції. Він оцінив, що у команди є значний потенціал, незважаючи на непросту ситуацію. Рьослер підкреслив, що робота з командою – це не просто тренування, а "детальна, важка та конструктивна робота", спрямована на розвиток потенціалу гравців.
Рьослер порівняв атмосферу в Рурській області з періодом своєї ігрової кар'єри в "Манчестер Сіті" (1994-1998). Він відзначив прямолінійний і чесний менталітет місцевих жителів, який нагадує йому рідну Саксонію. Тренер підкреслив, що для досягнення своєї найкращої форми йому необхідна можливість переживати та виражати емоції в клубі зі справжньою традицією, таким як "Бохум".
Рьослер також розповів про вплив перших успіхів команди. Він зазначив, що перемоги створюють позитивну атмосферу як у роздягальні, так і у всьому місті. "Коли я прийшов, на кожному куті відчувалася боротьба за виживання, тому що футбол у Бохумі – це релігія", – сказав Рьослер. Він підкреслив важливість швидкого набору очок для забезпечення місця в лізі.
В інтерв'ю було порушено й тему нової "трансферної робочої групи", де Рьослер тісно співпрацює з Симоном Цоллером. Тренер зазначив, що він звик до такої структури зі своєї роботи в Англії, де рекрутинг гравців є одним із найскладніших завдань. Він активно бере участь у процесі, використовуючи новітні технології та дані для скаутингу, але також надає великого значення особистому спілкуванню з потенційними новачками.
Потенційний новачок має володіти трьома якостями: агресивність, динаміка як з м'ячем, так і без нього, а також спрямованість на атаку. Це означає сміливу гру вперед, готовність ризикувати. Якщо гравець відповідає всім цим критеріям, він може нам допомогти. Для "Бохума" це було б як зірвати джекпот. У фільтрації ринку в цьому відношенні дані та штучний інтелект неймовірно допомагають, але особисте спілкування також дуже важливе, щоб відчути гравця.
Відповідаючи на питання про свою тренерську кар'єру, переважно в Скандинавії та Англії, Рьослер пояснив, що його не завжди вважають "німецьким тренером", оскільки частину освіти він отримав за кордоном. Він бачить у цьому перевагу, оскільки це відкриває йому інші ринки. Повернення на батьківщину для роботи в Німеччині приносить йому велике задоволення.
