Уряд Німеччини оголосив про плани щодо проведення всеосяжної пенсійної реформи, яку мають ухвалити вже наступного року. Ця масштабна ініціатива спрямована на стабілізацію ставки пенсійних внесків на найближчі десять років, враховуючи демографічні та економічні виклики.

Ключові аспекти реформи включають розгляд можливості включення державних службовців, самозайнятих громадян та політиків до системи державного пенсійного страхування. Також буде проаналізовано розширення бази для нарахування внесків за рахунок включення доходів від капіталу та оренди, а також можливе збільшення внесків для високооплачуваних працівників.

Для розробки конкретних пропозицій буде створена експертна комісія, що складатиметься з восьми вчених, трьох політиків і двох голів. Комісія матиме шість місяців, щоб представити свої висновки до кінця червня наступного року. Вона повинна буде визначити, як зберегти стабільною поточну ставку пенсійних внесків (18,6%, що до 2039 року зросте до 21,2%) протягом наступного десятиліття.

Серед іншого, комісія розгляне питання продовження трудового життя, можливе підвищення пенсійного віку з 67 до 70 років, а також перегляд концепції виходу на пенсію у 63 роки. Будуть розроблені гнучкі умови переходу на пенсію для працівників, які рано розпочали трудову діяльність, а також заново збалансовані коефіцієнти відрахувань за достроковий вихід на пенсію та надбавок за більш тривалу роботу.

Крім того, комісія займеться питанням розміру пенсій. Обговорюється, чи мають майбутні підвищення пенсій бути прив'язані лише до інфляції, а не до зростання заробітної плати, що може призвести до менш значного зростання виплат. Також будуть розглянуті питання фінансування стабільного рівня пенсій у довгостроковій перспективі та введення мінімальної пенсії для громадян з тривалим страховим стажем. Важливим пунктом є також вивчення можливості створення стандартизованого фондового продукту для приватного пенсійного забезпечення.