Штучний інтелект (ШІ) стрімко проникає у всі сфери нашого життя, і ринок праці не є винятком. ШІ має потенціал як до створення нових робочих місць, так і до автоматизації існуючих. З одного боку, розвиток ШІ вимагає спеціалістів для його розробки, впровадження та обслуговування. Це включає інженерів з машинного навчання, спеціалістів з обробки даних, експертів з етики ШІ тощо. З іншого боку, ШІ здатен автоматизувати рутинні та повторювані завдання, що може призвести до скорочення робочих місць у таких галузях, як виробництво, транспорт, обслуговування клієнтів та введення даних. Ключовим викликом стає адаптація робочої сили до нових реалій. Необхідні програми перекваліфікації та підвищення кваліфікації, а також зміна освітніх систем для підготовки спеціалістів до професій майбутнього. Уряди та компанії повинні співпрацювати для пом'якшення негативних наслідків та максимізації переваг від впровадження ШІ, забезпечуючи справедливий перехід для всіх працівників.