Декількома словами
Багато працівників ігнорують симптоми хвороби та йдуть на роботу, що загрожує здоров’ю колег і затягує їхнє власне одужання. Медичні рекомендації чітко визначають, коли необхідно оформити лікарняний.
Кашель, нежить, лихоманка – і ви все одно прямуєте до офісу? Феномен, коли люди приходять на роботу хворими («презентеїзм»), є поширеним явищем. Однак фахівці наголошують: це не лише шкодить вашому здоров’ю, але й створює серйозну загрозу для всього колективу.
Офіційне визначення: що таке непрацездатність?
З медичної точки зору, людина вважається непрацездатною, якщо через хворобу чи травму вона не може виконувати свої звичайні робочі обов’язки, або якщо продовження роботи може погіршити її стан здоров’я.
Якщо ви відчуваєте, що не можете працювати на повну силу, вам варто оформити лікарняний лист. Це відповідальний крок, продиктований турботою про власне здоров’я та здоров’я оточуючих.
Небезпека зараження в офісі
Віруси застуди та грипу поширюються надзвичайно швидко. Під час чхання, кашлю чи навіть звичайного сякання крихітні крапельки вірусів розлітаються в повітрі, інфікуючи колег.
Рекомендації фахівців щодо інфекційного контролю:
- При гострій респіраторній інфекції: залишайтеся вдома від 3 до 5 днів.
- При справжньому грипі (інфлюенці): потрібна перерва близько тижня, доки симптоми помітно не зменшаться.
Поки тримається температура, кашель, біль у горлі чи ломота в тілі, ви продовжуєте виділяти заразні віруси.
Чому працівники ігнорують хворобу?
Багато людей ідуть на роботу хворими через страх втратити роботу, небажання підвести колег або через велике навантаження. Проте такий «героїзм» має негативні наслідки:
- Збільшується кількість робочих помилок.
- Заражаються інші співробітники.
- Одужання затягується, що в підсумку призводить до довшої відсутності.
Ризик дисциплінарних стягнень
Трудовий договір зобов’язує працівника надавати свою повну робочу силу. Якщо співробітник приходить на роботу хворим і виконує обов’язки лише частково, він теоретично ризикує отримати догану.
Краще один раз повністю вилікуватися і відновити сили, ніж тижнями «тягнути» себе на роботу в напівхворому стані, знижуючи продуктивність і наражаючи на небезпеку інших.
