Декількома словами
Профспілка поліції Німеччини (GdP) стурбована зростанням кількості кандидатів, які провалюють тести з німецької мови під час відбору. Це ставить під загрозу набір нових співробітників, і профспілка закликає не знижувати стандарти.
БЕРЛІН – Профспілка поліції Німеччини (GdP) висловлює серйозне занепокоєння: дедалі більше молодих людей, які бажають приєднатися до лав поліції, не можуть пройти відбір через недостатнє володіння німецькою мовою.
Основна проблема виявляється на тестах з німецької мови, особливо при виконанні простих диктантів з пропущеними словами. За даними профспілки, частка кандидатів, які провалилися у мовних тестах, є «аномально високою».
Голова GdP Йохен Копельке зазначив, що слабкіші знання німецької мови в абітурієнтів стають дедалі помітнішими. «Особливо яскраво це проявляється у надзвичайно високих показниках невдачі на мовних тестах, зокрема, в області диктантів з пропусками. Примітно, що найчастіше відбір кандидатів зривається не через фізичну підготовку, а саме через мовні вимоги», – підкреслив він.
Як основні причини такого стану справ голова профспілки називає «недоліки системи освіти» та відсутність належної підтримки в опануванні мови у сім'ї. Копельке заявив: «Багато молодих людей вже не мають тієї бази мовних навичок, яка необхідна для успішного навчання в поліції». Це створює серйозну проблему, оскільки поліцейські відомства просто не мають ресурсів для заповнення таких фундаментальних прогалин у процесі професійної підготовки.
GdP категорично виступає проти зниження стандартів при відборі кандидатів. Очікування профспілки від міністерств внутрішніх справ земель – збереження високих вимог для забезпечення якості навчання і, як наслідок, дієздатності всієї поліції. Копельке наголосив: «Існує невід'ємний набір базових навичок, який не підлягає обговоренню. До них насамперед відносяться впевнені знання німецької мови, оскільки німецька є офіційною мовою та центральним інструментом у повсякденній роботі поліції та адміністративних органів». Таким чином, профспілка чітко висловлює свою позицію проти будь-якого послаблення стандартів.
Ситуація різниться в різних землях Німеччини:
► В одній із земель минулого року (2024) аж 65 відсотків кандидатів провалили диктант з пропусками, де потрібно було вставити відсутні слова та розділові знаки. В результаті в цьому місті диктанти скасували та замінили іншим тестом.
► У землі Північний Рейн-Вестфалія диктант з пропусками не є частиною відбору. Натомість проводяться тести з множинним вибором щодо правопису, пунктуації та синтаксису. Тестові елементи регулярно оновлюються. Точних даних про те, скільки кандидатів відсіюється саме через мовні помилки, немає через комплексний характер тестів.
► В іншій землі, за даними МВС, у 2024 році диктант провалили 233 кандидати, порівняно зі 153 у 2023 році та 135 у 2022 році. У землі Шлезвіг-Гольштейн частка кандидатів для середнього рівня кар'єри (раніше: Mittlerer Dienst), які провалилися на диктанті, у 2021/2022 роках становила 21,6 відсотка. У 2024 році цей показник зріс до 67,47 відсотка.
► У Баварії також зросла частка тих, хто не склав диктант для середнього рівня: з 9 відсотків у 2020 році до 16 відсотків у 2024 році.
► Інша ситуація у Саксонії-Ангальт: тут до осені 2021 року використовувався диктант з пропусками, потім його замінили на «комп'ютерний тест з німецької мови». Після скасування диктанту кількість кандидатів, які відсіялися, знизилася зі 100 осіб у 2022 році до лише 16 у 2024 році.
