Декількома словами
Стаття розповідає про суперечки в німецькому політикумі щодо підвищення мінімальної зарплати до 15 євро. СДПН заявляє про досягнення домовленості про підвищення, але критики вказують на те, що коаліційна угода не гарантує цього, і остаточне рішення залишається за комісією. Існують сумніви, що обіцяні 15 євро будуть досягнуті до 2026 року.
У питанні мінімальної зарплати соціал-демократи обманюють своїх же членів.
Керівництво СДПН представляє це як свій великий успіх для наступного уряду. «Мінімальна зарплата зросте до 15 євро у 2026 році, чого ми і прагнемо», – заявив лідер партії Ларс Клінґбайль (47) під час презентації коаліційної угоди.
Для нього та співголови Саскії Ескен (63) це є одним з найважливіших аргументів, щоб заручитися підтримкою членів партії щодо коаліційної угоди. На сайті СДПН вони пишуть: «Мінімальна зарплата в 15 євро буде введена».
Але: те, що соціал-демократи так голосно обіцяють, є необґрунтованою обіцянкою. Коаліційна угода не регулює підвищення до 15 євро. «Тому з боку СДПН дещо нечесно говорити, що це вже вирішено. У коаліційній угоді цього немає», – критикує Норберт Ройтер, голова тарифної політики профспілки Verdi.
У чорно-червоній урядовій угоді йдеться лише: мінімальна зарплата в 15 євро у 2026 році є досяжною. Встановити її має комісія з представників профспілок та роботодавців. Вона має до кінця червня представити пропозиції, як мінімальна зарплата (зараз 12,82 євро) має зрости до 2026 року.
Згідно з коаліційною угодою, комісія в майбутньому повинна орієнтуватися не лише на динаміку тарифних ставок, а й на медіанну зарплату. Це середній рівень зарплат: 50 відсотків працівників, зайнятих повний робочий день, заробляють менше, 50 відсотків – більше. У майбутньому 60 відсотків медіанної зарплати вважатимуться орієнтиром для мінімальної зарплати.
Довідка: Медіанна зарплата підвищує мінімальну зарплату сильніше, ніж тарифні ставки. За даними Фонду Ганса Беклера (дослідницька установа Німецької конфедерації профспілок), у 2026 році це може становити до 15,08 євро замість 14,26 євро. ▶ Проте: ідея з медіанною зарплатою не була ініційована СДПН. Комісія з мінімальної заробітної плати вже внесла її до свого нового регламенту в січні.
Проте юридично це не є обов'язковим. У Законі про мінімальну заробітну плату зазначені лише тарифні ставки, які необхідно враховувати. Зміни до законодавства щодо доповнення про медіанну зарплату Союз та СДПН не узгодили.
З тих пір, як майбутній канцлер Фрідріх Мерц (69, ХДС) наголосив, що мінімальна зарплата в 15 євро не була узгоджена, СДПН обурюється. Проте економічний експерт ХДС Андреас Маттфельд (55) додає: «Тут немає автоматизму. Нам нічого не допоможе, якщо нам доведеться закривати підприємства через надто високі витрати на персонал».
Інший представник Союзу заявляє: «СДПН обманює своїх же людей у питанні мінімальної зарплати. Це вже буде проблемою майбутнього міністра праці від СДПН». Навіть у СДПН провідні експерти не очікують мінімальну зарплату в 15 євро з 1 січня 2026 року. Експерт з ринку праці: «Комісія може підвищувати її поетапно. 15 євро можуть з'явитися лише наприкінці 2026 року».
