Декількома словами
Кількість днів непрацездатності в Німеччині, пов'язаних зі спекою, зросла майже на 14% у 2023 році порівняно з 2018 роком. Статистика вказує, що чоловіки значно частіше оформлюють лікарняні через спеку, ніж жінки, що, ймовірно, пов'язано з характером їхніх професій.
Високі температури все частіше стають причиною хвороб серед працівників. Нові дані з Німеччини підтверджують цю тенденцію. Кількість днів відсутності на роботі через тепловий удар, сонячний удар та схожі симптоми, пов'язані зі спекою, помітно зросла, особливо серед чоловіків.
Згідно з останньою доступною статистикою за 2023 рік, в країні було зафіксовано близько 92 700 днів непрацездатності через вплив спеки. Це на 11 300 днів більше, ніж у 2018 році, який раніше був рекордсменом за кількістю лікарняних, спричинених високими температурами. Таким чином, загальне зростання становить близько 13,9 відсотка.
Статистика свідчить про постійне зростання кількості днів на лікарняному через спеку з 2015 року (за винятком 2021 року). Особливо вразливими є літні працівники. Чоловіки (63 145 днів) страждають від спеки на роботі значно частіше, ніж жінки (29 577 днів). Ймовірна причина полягає в тому, що чоловіки частіше працюють на відкритому повітрі або на роботах, що вимагають значних фізичних зусиль, наприклад, на будівельних майданчиках. Статистика охоплює випадки теплового удару, сонячного удару та схожих симптомів.
Під час спеки організм людини працює з великим навантаженням, намагаючись регулювати температуру тіла.
На тлі цих даних активізувалися дискусії щодо необхідності посилення заходів захисту працівників від спеки. Представники політичних сил називають отримані цифри тривожними та закликають уряд до негайних дій. Пропонуються ініціативи щодо запровадження обов'язкових заходів захисту від спеки на робочих місцях. Як крайній захід пропонується розглянути можливість скорочення робочого дня зі збереженням повної заробітної плати в особливо спекотні дні.
Також розробляються ініціативи, що стосуються надання працівникам "вихідних через спеку" або запровадження обов'язкових заходів з боку роботодавців вже при температурі вище 26 градусів на робочому місці. Серед таких заходів можуть бути надання безкоштовної питної води, встановлення вентиляторів або збільшення кількості оплачуваних перерв.
Відповідне міністерство повідомило, що перегляд відповідних норм і правил є "предметом поточної робочої програми" відповідального органу.
