Триває суперечка щодо мінімальної зарплати (зараз 12,82 євро/година)!

СДПН хоче домогтися підвищення до 15 євро (+17 %) на початку наступного року. Проте ХДС/ХСС та економіка гальмують, застерігаючи: розмір повинні визначати профспілки та роботодавці (Комісія з мінімальної зарплати). Обґрунтування: зростання до 15 євро спричинить наступний шок цін.

Аналіз останнього значного підвищення мінімальної зарплати (жовтень 2022 року до 12 євро) показує:

у багатьох галузях ціни для клієнтів швидко зросли, наприклад, у пекарнях, ресторанах, готелях, перукарнях. І значно сильніше, ніж звичайний рівень інфляції.

Голова Gesamtmetall Олівер Зандер (56) застерігає, що цього разу буде так само:

«Ціни в перукарнях, пекарнях, барах значно зростуть». Крім того, існує загроза збільшення кількості банкрутств компаній і тіньової зайнятості. Загальнонаціональна мінімальна зарплата була запроваджена у 2015 році. Тоді вона становила 8,50 євро за годину. З того часу мінімальна зарплата зросла більш ніж на 50 відсотків, а тарифні ставки, за словами Зандера, лише на 29 відсотків. Якщо мінімальна зарплата зросте до 15 євро з 1 січня 2026 року, то приріст становитиме навіть 76 відсотків.

Для економіки це занадто! Тому у голови Gesamtmetall Зандера є підозра. Він застерігає СДПН від того, щоб у середньостроковій перспективі намагатися запровадити єдину зарплату для всіх працівників.

«СДПН, очевидно, хоче платити всім працівникам однаково. Незважаючи на протилежні клятви, вона використовує встановлену законом мінімальну зарплату в кожній виборчій кампанії», – сказав голова асоціації. Колишній економічний експерт професор Фолькер Віланд (59 років, Університет Франкфурта) також застерігає від того, що уряд підвищує мінімальну зарплату до 15 євро. «Формування заробітної плати має залишатися за тарифними партнерами. Вони найкраще знають ситуацію в галузях і на місцях», – сказав Віланд.