Фрайбург (Баден-Вюртемберг)

Жінки досі заробляють у середньому на 16% менше, ніж чоловіки. Дивно, що це стосується і політичних посад. Одна мер подала до суду, тому що її наступник у ратуші раптово став заробляти більше. І виграла справу.

Жанетт Фукс була мером курортного містечка Тодтмоос (Баден-Вюртемберг) у Шварцвальді до 2022 року. «Рівна зарплата має бути само собою зрозумілою».

«Рівна зарплата за рівну працю має бути само собою зрозумілою, а не тим, за що потрібно судитися», – каже сьогодні вже пенсіонерка, позапартійна мер. Вона подала позов проти своєї колишньої ратуші. Адміністративний суд Фрайбурга зобов'язав муніципалітет виплатити Фукс понад 43 000 євро компенсації. Її наступник одразу почав отримувати більше. Про це повідомив її адвокат. Її наступника одразу перевели до вищої з двох можливих тарифних груп. Фукс: «Тоді мені стало зрозуміло, що до мене ставляться нерівно і тут щось не так».

Рішення суду вносить ясність для жінок на державній службі та роботодавців: «Я думаю, що всі з цього чогось навчилися».

Скільки заробляє мер, регулює земельний закон про оплату праці муніципальних службовців у Баден-Вюртемберзі. Рішення про класифікацію приймає муніципальна рада. Це залежить від кількості жителів. У Шварцвальдській громаді Тодтмоос проживає майже 2000 мешканців. Згідно з §2 Закону про оплату праці, застосовується тарифна група A14 або A15. A14 для державних службовців у Баден-Вюртемберзі (станом на 2025 рік) означає початкову зарплату 5497,69 євро, а A15 – 6329,31 євро. Тобто на 831,62 євро менше за A14.

Навіть попередникам платили краще. У разі переобрання автоматично застосовується вища тарифна група. Усі попередники, як і наступники Фукс, були класифіковані вище на перших виборах, повідомив її адвокат.

Жанетт Фукс рекомендує оголошувати вакансії в ратуші з тарифною групою, затвердженою муніципальною радою. «Тоді таких випадків, як у мене, взагалі не буде».