Декількома словами
Анна Носке, заступниця президента "Герти", виступила за розширення участі жінок у всіх футбольних комітетах та на керівних посадах, відзначаючи необхідність нових перспектив та подолання стереотипів для модернізації спорту. Вона також розповіла про плани "Герти" щодо залучення більшої кількості жінок-членів.
Віцепрезидентка берлінської "Герти" Анна Носке (41 рік) активно виступає за розвиток жіночого футболу та підвищення представленості жінок у всіх рівнях цього виду спорту. Рік тому Носке стала першою в історії клубу жінкою на посаді заступника президента, і відтоді до неї звертається безліч дівчат і жінок, які бачать у ній приклад для наслідування.
В інтерв'ю Носке підкреслила важливість присутності жінок як у добровільних комітетах, так і на штатних посадах у футбольній індустрії. Вона зазначила, що в керівництві першої та другої Бундесліги, а також у Німецькому футбольному союзі (DFB) і Німецькій футбольній лізі (DFL) спостерігається значний брак жіночих кадрів, що вказує на великий потенціал для розвитку в цій галузі.
«Чоловіки нічого не втрачають, якщо з ними працюють жінки; навпаки, вони отримують нові перспективи та погляди. Жінки ставлять інші запитання, у них інші точки зору. Колишній футбольний світ, де домінують тільки чоловіки, більше не сучасний. Ми зможемо рухатися вперед лише в тому випадку, якщо будемо постійно обговорювати цю тему і вказувати на необхідність змін,» — заявила Носке.
Вона також торкнулася питання про те, чому жінки рідше прагнуть до участі у футбольних структурах, вказуючи на такі причини, як сімейні обов'язки та сприйняття браку "футбольної експертизи". Носке, яка не має ігрового досвіду, закликала жінок не боятися цих стереотипів, адже необхідний досвід можна здобути, працюючи в системі.
У "Герті" частка жінок серед 60 000 членів становить лише близько 20%. Клуб планує розширювати привабливі пропозиції для жінок, включаючи спеціальні зустрічі та заходи з розширення прав і можливостей, а також посилення медійної підтримки жіночих команд, щоб підвищити їхню видимість і створити більш комфортне середовище для участі.
