Декількома словами
Гандболісти мають високий попит на ринку праці завдяки своїм командним якостям, працьовитості та надійності, що робить їх цінними кандидатами для багатьох компаній.
Ви граєте в гандбол?
Тоді у вас, вочевидь, непогані перспективи на ринку праці…
У рамках ярмарку вакансій Scope Connect Campus Event, організованого гандбольним клубом другої ліги «Байєр Дормаген» у п'ятницю, компанії зустрілися з гандболістами. І це не випадково, адже роботодавці свідомо шукають спортсменів як фахівців, яких можна оцінити як командних гравців.
Особливо популярні гандболісти, які навіть на професійному рівні мають репутацію старанних і чесних працівників без зайвих примх.
Катрін Тремель, керівник команди рекрутингу Deutsche Post & DHL, розповідає: «Ми беремо участь у Scope Connect Campus Event, тому що для нас це чудова можливість зацікавити перспективних молодих гравців із гандбольного середовища».
Провідний рекрутер пояснює, чому саме гандболісти їй цікаві: «Ми очікуємо від молодих гандболістів особливої здатності працювати в команді, надійності та особливого завзяття – це нам чудово підходить!»
Окрім можливості обмінятися досвідом щодо кар’єри, на різних станціях були також спортивні змагання, в яких брали участь і професіонали з команд другої ліги «Байєр Дормаген».
Штефан Воссель, керівник відділення Provinzial у Кельні, пояснює: «У нашій галузі потрібні молоді, спраглі до успіху командні гравці. Оскільки гандболісти є командними гравцями та від природи орієнтовані на успіх, ми бачимо тут унікальну платформу для залучення молодих людей до нашої команди».
Організатором ярмарку виступив Б'ярне Штайнхаус, який поєднує дві посади – генеральний директор Scope Connect і «Байєр Дормаген», і тому усвідомив необхідність об'єднати гандболістів і підприємців. Оскільки в гандболі немає мільйонних зарплат, як у футболі, професіоналам також важливо створити собі другу опору.
Штайнхаус: «Ми цілеспрямовано об'єднуємо компанії зі спортом, особливо тут, у Дормагені, щоб створити перспективи для молодих талантів і водночас генерувати додаткові цінності для наших партнерів. Рекрутинговий захід – це лише один аспект цього – мова йде про встановлення стійких зв'язків».
