Декількома словами
«Ганза» Росток, яка прагне підвищення, набрала лише два очки у трьох матчах, але зберегла тренера Даніеля Брінкманна. Керівництво посилається на довгострокову стратегію, але справжня причина криється у високій фінансовій компенсації, передбаченій контрактом тренера.
Футбольний клуб «Ганза» Росток, який виступає у Третій лізі Німеччини, поставив перед собою чітку внутрішню мету на сезон — підвищення у класі. Однак після вкрай невдалого старту команда опинилася далеко від трійки лідерів, що дає право на пряму або перехідну путівку до Другої Бундесліги.
Попри те, що «Ганза» здобула лише два очки у трьох стартових поєдинках, головний тренер Даніель Брінкманн поки що зберігає свою посаду. Це рішення викликало багато запитань, враховуючи амбіції клубу та незадовільні результати.
Спортивний директор клубу Амір Шапурзаде прокоментував ситуацію, пояснюючи, чому керівництво вирішило не звільняти тренера. Він наголосив, що клуб довіряє довгостроковій стратегії Брінкманна і не планує приймати імпульсивних рішень на початку сезону.
«Мета підвищення залишається незмінною, але ми не будемо панікувати через кілька невдач. Ми бачили якісну роботу, проведену на літніх зборах, і віримо, що Даніель зможе реалізувати потенціал команди. Йому потрібен час, щоб втілити свій план у життя», — заявив Шапурзаде.
Проте, з'явилася інформація про важливу фінансову деталь, яка, ймовірно, стала вирішальною у збереженні тренера. Виявилося, що контракт Брінкманна містить надзвичайно високу суму компенсації за дострокове розірвання. Негайне звільнення тренера могло б суттєво вдарити по фінансовій стабільності «Ганзи». Таким чином, рішення про збереження Брінкманна є не лише вираженням спортивної довіри, а й стратегічним кроком, продиктованим економічними міркуваннями, що дозволяє клубу уникнути значних фінансових втрат, але водночас несе ризик незадоволення вболівальників.
