Декількома словами
Німеччина прогнозує значний дефіцит вчителів до 2035 року. Через ранній вихід на пенсію багатьох педагогів, країна активно залучає тисячі пенсіонерів до роботи в школах, щоб покрити нестачу кадрів.
За прогнозами, до 2035 року Німеччина зіткнеться з нестачею майже 50 тисяч вчителів. Це випливає з оцінки очікуваної кількості випускників педагогічних спеціальностей і свідчить про поглиблення кадрової кризи в освітній сфері.
Дефіцит викладачів стає дедалі серйознішою проблемою, яка змушує федеральні землі шукати шляхи залучення до роботи вже пенсіонованих педагогів.
Однією з головних причин зростання дефіциту є те, що значна частина вчителів залишає професію задовго до досягнення офіційного пенсійного віку (67 років).
Для боротьби з кризою багато земель Німеччини активно заохочують пенсіонерів повернутися до шкіл.
Наприклад, у Бранденбурзі було змінено законодавство, щоб пенсіонери, які повертаються на роботу в освітні установи, могли отримувати додатковий дохід без обмежень. Проводяться інформаційні кампанії та розсилки з роз'ясненнями про можливості повторного працевлаштування та вигідні умови.
У Тюрінгії діє ініціатива "Сеньйор-експерт", яка агітує викладачів залишатися в школах після досягнення стандартного пенсійного віку. Керівники навчальних закладів також проявляють ініціативу, пропонуючи колишнім співробітникам тимчасові рішення для вакансій, які важко заповнити.
Президент Німецької асоціації вчителів Штефан Дюлль пояснює ранній вихід на пенсію складними умовами праці, що призводять до виснаження та професійного вигорання. Серед факторів він називає: нестачу кадрів (збільшення навантаження на меншу кількість людей), зростання адміністративних обов'язків, дедалі більш різнорідні класи та проблеми у комунікації з батьками учнів.
При цьому допомога вчителів-пенсіонерів є позитивним явищем, особливо у тих галузях, де брак фахівців відчувається найгостріше, наприклад, з математики та природничих наук.
Однак, на думку Дюлля, середньостроковою метою має бути покриття потреби за рахунок добровільного збільшення навантаження діючих вчителів, виходу на пенсію в установлений термін і, що найважливіше, підвищення привабливості професії для молоді.
Статистика підтверджує, що тисячі вчителів, які вже вийшли на пенсію, продовжують працювати. Наприклад, у Баварії станом на жовтень 2024 року було 724 викладачі старше 67 років за строковими договорами. У Берліні на початку 2025 року працювало близько 400 таких педагогів. У Нижній Саксонії – від 200 до 300. У Саксонії 515 пенсіонерів проводять понад 3500 уроків на тиждень. У Гамбурзі станом на січень – 147. У Північному Рейні-Вестфалії 145 вчителів старше 67 років. У Гессені таких 32, у Рейнланд-Пфальці – 318, у Саарі – 247.
