Декількома словами
У 2024 році Федеральне агентство праці Німеччини продемонструвало найнижчі показники за історію щодо успішного працевлаштування, при цьому штат відомства та витрати на його утримання зросли на мільярди євро. Експерти критикують "колосальні" витрати та закликають до перевірки ефективності структури, тоді як агентство пояснює це змінами на ринку праці.
Берлін – Мільйони безробітних, але все менше робочих місць, які пропонує державне відомство! Нові дані Федерального агентства праці Німеччини (BA) свідчать: 2024 рік став рекордно низьким за показниками успішного працевлаштування. Це випливає з відповіді Федерального міністерства праці на парламентський запит.
Згідно з цими даними, у 2024 році близько 6,7 мільйона осіб припинили отримувати допомогу Bürgergeld та Arbeitslosengeld (допомога по безробіттю).
Однак лише 30,3 відсотка з них розпочали трудову діяльність. І лише 27,7 відсотка потрапили на регулярний ринок праці – багато інших, наприклад, на міні-роботи або в межах заходів.
Цей показник вже багато років залишається на низькому рівні, значно гіршому, ніж до пандемії коронавірусу.
Примітно, що пряме працевлаштування, що здійснюється безпосередньо BA, повністю занепало. Якщо у 2015 році 13,2 відсотка всіх змін роботи були ініційовані пропозиціями BA, то у 2024 році це лише 4,9 відсотка. Це новий мінімум.
МЕНШЕ ПОСЕРЕДНИКІВ – МЕНШЕ РОБОТИ
Можлива причина: стає все менше посередників з працевлаштування! Якщо у 2015 році для працевлаштування було доступно 19 593 повних ставки, то минулого року їх було лише 13 942 – скорочення на 30 відсотків.
І це ще не все! Посередники, що залишилися, досягають значно меншої кількості безпосереднього працевлаштування: в середньому, за розрахунками, на одного посередника припадає лише 6 успішних працевлаштувань на рік! Тобто одне раз на два місяці. Раніше це було 15 на рік.
Варто зазначити: загалом це гігантське відомство, яке з 2022 року очолює колишня міністерка праці Андреа Налес (55 років), продовжувало зростати: до нинішніх 101 000 повних ставок (у 2015 році: 96 300 повних ставок). Витрати на персонал Федерального агентства значно зросли: до 5,58 мільярда євро на рік (для порівняння: у 2015 році це було 3,9 мільярда євро) – плюс персонал у центрах зайнятості.
ВІДОМСТВО "ПОТРЕБУЄ ПЕРЕВІРКИ"
Соціоекономіст Бернд Раффельхюшен (67 років, Університет Фрайбурга) заявив: "Федеральне агентство праці – це колос із неймовірно високими адміністративними та кадровими витратами. Однак саме в основній діяльності, працевлаштуванні людей, співробітників стало менше. І вони, очевидно, працюють значно менш ефективно."
Збільшення кількості тисяч посад у відомстві "незрозуміле". Його висновок: "Це Федеральне агентство та його відділи потребують перевірки!"
ФЕДЕРАЛЬНЕ АГЕНТСТВО ПРАЦІ: "СПОСІБ РОБОТИ ЗМІНИВСЯ"
Федеральне агентство праці повідомило, що показник працевлаштування охоплює "лише невеликий аспект наших різноманітних послуг підтримки".
Але чому показник працевлаштування так значно знизився? З цього приводу BA зазначає: "Наш спосіб роботи значно змінився в останні роки внаслідок розвитку ринку праці."
Якщо врахувати осіб, які знайшли роботу іншим способом внаслідок консультацій або кваліфікаційних заходів, "це дає більш реалістичне уявлення про роботу BA для клієнтів". Однак вони також не враховувалися в показниках працевлаштування в попередні роки.
Щодо вибухового збільшення кількості робочих місць відомство повідомляє, що більше половини (!) співробітників виконують "скоріше роботи, не залежні від кон'юнктури, які не корелюють з поточним розвитком безробіття". Як приклад BA називає професійне консультування.
