
Декількома словами
Уряд Німеччини розглядає можливість переходу від щоденного до щотижневого обліку робочого часу для більшої гнучкості, але важливо забезпечити захист працівників від зловживань.
«Краще три дні працювати понаднормово, а потім мати два вихідні – це може стати реальністю! Замість щоденного максимального робочого часу чорно-червоний уряд хоче запровадити щотижневу максимальну кількість годин.
Економіка вітає цю пропозицію, і для багатьох працівників це також звучить привабливо. Можливо, занадто привабливо!
Звичайно, гнучкість та краще поєднання роботи та сім'ї є важливими та давно назрілими. Працівники ТА роботодавці можуть від цього виграти. Отже, революція робочого часу в принципі є гарною ідеєю!
Однак співробітників потрібно захистити – іноді, можливо, навіть від самих себе.
Звісно, в багатьох галузях люди вже зараз працюють на максимумі – і значно довше, ніж передбачені вісім годин на день.
Більш гнучкий робочий час стане успішним для всіх лише тоді, коли він не стане прикриттям для неоплачуваних понаднормових.»