Декількома словами
Матеріал пояснює значення нетворкінгу для кар'єрного зростання. Наведено практичні поради щодо встановлення ділових контактів, ведення розмов та їх підтримки для успішного пошуку роботи та розвитку.
Набридла рутина на роботі, а кар'єрне зростання зупинилося?
Саме час додати свіжого вітру до вашого професійного життя за допомогою цілеспрямованого нетворкінгу.
Розповідаємо, як працює ефективний нетворкінг і наскільки позитивно це може вплинути на ваш професійний розвиток.
Що таке нетворкінг?
Нетворкінг (від англ. networking – створення мережі) – це процес побудови та підтримки професійних контактів, щоб за нагоди отримати від цього переваги. Таке "мережування" ґрунтується на взаємності. Тож якщо ви почуєте або побачите щось цікаве, завжди згадуйте про своїх колег...
Взаємна увага може справді окупитися. Хороша мережа контактів забезпечує професійний обмін знаннями та пропонує взаємну підтримку. Зокрема, і при пошуку нового місця роботи!
Це підтверджує статистика: значна частина змін роботи відбувається завдяки рекомендаціям.
Як знайомитися з новими людьми?
Щоб налагодити контакт з іншими, беріть участь у заходах і зустрічайтеся для бесід. Так ви найкраще зрозумієте, наскільки інтереси та професійні шляхи інших перетинаються з вашими.
Цікаві контакти можуть виникнути в таких середовищах:
- Колеги зі школи, роботи чи навчання
- Контакти з попередніх підробітків та стажувань
- Події, програми підвищення кваліфікації, галузеві виставки, конференції
- Членство в клубах чи громадських організаціях
- Соціальні мережі
Соціальні мережі – також чудова можливість залишатися на зв'язку та знайомитися з новими людьми.
Як вести small talk?
Як найкраще почати розмову? Підійдіть до людини, назвіть своє ім'я та покажіть свій інтерес, поставивши запитання.
Підходящі теми для small talk:
- Чим ви займаєтеся професійно і чим займалися раніше? Чи пов'язує вас ваша професія?
- Що ви бачили в новинах? Що чули по радіо? Чи є нова інформація у соціальних мережах?
- У кожного є хобі або певні інтереси: запитайте! Які теми вас цікавлять? Які у вас хобі? Чи займаєтеся ви певним видом спорту? Можливо, тут знайдуться спільні інтереси або нові ідеї для спробування нового хобі.
- Куди б ви хотіли поїхати? Чи плануєте щось на цей рік?
- Розважальні теми: фільми, книги, виставки, музичні чарти... Розважальні теми популярні. Але обережно. Не нудьгуйте співрозмовника тим, що його не цікавить.
- Поговоріть про привід чи захід, на якому ви зараз перебуваєте. Поділіться спостереженнями та обміняйтеся думками.
- Навіть у ліфті можна будувати колегіальні контакти: На який поверх їдеш? Як твій день пройшов? Маєш плани на вихідні?
Чого слід уникати – це теми політики, релігії, сексу, хвороб чи пліток. Такі теми швидко стають суперечливими і можуть зіпсувати невимушену розмову під час знайомства або навіть вийти з-під контролю.
Як підтримувати професійні контакти?
► Спочатку визначте, який підхід найкраще підходить саме вам!
Не кожен відразу відкритий до незнайомців. Інтроверти поводяться під час нетворкінгу інакше. Знайдіть свій стиль! Завжди будьте собою! Основа нових контактів – це автентичність та впевненість.
Чи почуваєтеся краще у невеликому колі під час обіду чи у великій компанії на заходах? Чи краще будуєте контакти онлайн чи особисто за допомогою small talk?
► Якість понад кількість
Кількість ваших контактів не має особливого значення. Важливіша якість, а не маса. Якщо ви створили багато контактів, але не можете всі їх підтримувати, вони вам не принесуть користі.
Краще обмежтеся меншою кількістю, але якісних контактів: тільки так ви зможете запропонувати свою допомогу (і, можливо, очікувати взаємності).
► Інтерес та готовність допомогти
Участь у дискусіях та внесення нових ідей у команду показує, що ви зацікавлені у своїй роботі та у своїх колегах.
Задавайте запитання та слухайте інших. Лише так ви зможете запропонувати допомогу. Йдеться про спільний обмін та побудову контактів на довгостроковій основі, а не про стосунки на мить.
Поглиблюйте свої контакти через особисті зустрічі, а також через віртуальний обмін. Завжди плануйте на це час і приділяйте цьому увагу навіть у робочий час. Але обережно! Нетворкінг працює лише тоді, коли ви у гарному настрої. Якщо вам насправді не хочеться вести small talk, співрозмовник це швидко відчує.
Якщо вам бракує часу, щоб спонтанно та регулярно підтримувати зв'язок, плануйте хоча б раз на кілька місяців телефонну розмову чи зустріч з колегами.
