Восьмигодинний робочий день невдовзі може стати історією!

«ХДС/ХСС» і СДПН хочуть створити «можливість запровадження щотижневої, а не щоденної максимальної тривалості робочого часу», – йдеться в коаліційній угоді. Мета: краще поєднання роботи та сім'ї.

Працівник за 40-годинного робочого тижня в майбутньому міг би, наприклад, працювати з понеділка по четвер по десять годин замість восьми на день – і натомість мати вихідні з п'ятниці по неділю. Важливо при цьому: договірно обумовлений робочий час не змінюється, він лише розподілятиметься гнучкіше.

З економічного боку надходять схвальні відгуки на цей проєкт!

• У роздрібній торгівлі, наприклад, можна було б краще реагувати на особливо завантажені дні. Водночас співробітники могли б «за погодженням із роботодавцем працювати гнучкіше та з урахуванням їхньої індивідуальної приватної ситуації», – каже голова Торгової асоціації Штефан Гент. Схожа ситуація і в готельному та ресторанному бізнесі.
• Центральна спілка німецької будівельної промисловості хвалить, що будівельні проєкти завдяки гнучкішому робочому часу можна буде «реалізовувати ефективніше, усувати затримки та швидше завершувати віддалені замовлення».
• І Федерація роботодавців Gesamtmetall також вважає щотижневу максимальну тривалість робочого часу «розумною та здійсненною». Клієнти металургійної та електротехнічної промисловості «сьогодні мають інші вимоги до виробників, але й працівники мають інші уявлення про те, як і коли вони хочуть виконувати свою роботу».

Краще три дні довго працювати – і натомість мати більше вихідних. Це має стати можливим. Німецька конфедерація профспілок попереджає про колапс.

В інших галузях реалізація була б складнішою, наприклад, для вчителів або сімейних лікарів.

• «Ми не можемо просто закривати кабінети за бажанням», – каже голова Асоціації сімейних лікарів Нікола Булінгер-Гёпфарт в інтерв'ю BILD: «Той, хто працює вісім годин на день у переповненій практиці сімейного лікаря на рецепції або в догляді за пацієнтами, рано чи пізно виснажиться».
• Німецька асоціація філологів попереджає про подальше «розширення меж робочого часу». Професію вчителя «не можна виміряти ні днями, ні тижнями». Рішуче неприйняття щотижневої максимальної кількості годин надходить від Німецької конфедерації профспілок!
• Замість того, щоб зменшити навантаження на людей, які важко працюють, «багатьом із цих працівників тепер загрожує колапс», – попереджає член правління DGB Аня Піл. «У лікарнях і будинках для літніх людей або в службах доставки посилок працівники вже зараз борються з понаднормовим робочим часом при високому навантаженні».