Адвокат Ніколь Мучке пояснює, чому працівники мають коротші строки, та які існують способи звільнитися швидше. Дізнайтеся більше про законодавчі та договірні норми, а також про звільнення за медичними показами.
Читайте детальну інформацію та поради від експерта.
Таємна зарядка телефону, відсутність реєстрації перерв на куріння або образливі повідомлення колегам у чатах – непомітні помилки в робочому житті можуть призвести до негайного звільнення. Дізнайтеся, які дрібні порушення можуть серйозно підірвати довіру вашого роботодавця, і як найкраще діяти в таких ситуаціях. Розглянемо ексклюзивні оцінки юристів і отримайте цінні поради для вашого робочого дня.
– Він, мабуть, здогадувався, що його робота не дуже безпечна. Тому Дейвіс Лу встановив у фірмовій мережі свого роботодавця щось на зразок «бомби уповільненої дії», яка спрацювала після його звільнення. Тепер 55-річного чоловіка визнав винним федеральний суд у Клівленді (США). Як повідомило Міністерство юстиції США, Лу розпочав саботаж комп'ютерної системи, коли компанія Eaton Corporation після реструктуризації зменшила його обов'язки.
Але як конкретно розпізнати цькування на робочому місці? Коли розбіжності в колективі переростають у мобінг, і коли працівникам слід вживати заходів?
І, найголовніше, що робити, якщо ви стали жертвою мобінгу?
Дізнайтеся все про це.
Багато хто вважає, що робота та виснаження йдуть рука об руку. Ліки: робота на неповний день! Але нове дослідження Інституту німецької економіки (IW) у Кельні показує: той, хто працює повний робочий день, не є більш виснаженим, ніж ті, хто працює неповний день.
