Краще три дні наполегливо працювати – і мати решту два дні вихідних… Це має стати можливим найближчим часом, принаймні теоретично. Союз та СДП хочуть скасувати чинний максимальний робочий час у вісім годин на день і замінити його тижневою максимальною кількістю годин. Таким чином, працівники повинні отримати більше гнучкості, щоб краще поєднувати роботу та сім'ю. Експерти хвалять цей проект – але також попереджають про ризики!

Для пасажирів, пацієнтів, орендарів: що означає коаліційна угода для вас!

Програма уряду вже готова!

15 євро мінімальна зарплата?: Мерц: «Ми про це не домовлялися»

Ще не вступивши на посаду, майбутній канцлер Мерц вже повинен виголосити перше чорно-червоне владне слово.

«Працівники отримують додаткову свободу. Це в принципі позитивно», – каже експерт з ринку праці Енцо Вебер (Інститут дослідження ринку праці та професій) про запланований захід. Чи дійсно це зрештою полегшить повсякденне трудове життя, залежить від реалізації. «Важливо, щоб роботодавці добре стежили за здоров’ям своїх працівників».

Наразі максимальний щоденний робочий час становить вісім годин. Лише у виняткових випадках його можна збільшити до десяти годин. Новий чорно-червоний уряд хоче це змінити. Замість щоденного максимального робочого часу має діяти тижневий максимум. Експерт з ринку праці Енцо Вебер (Інститут дослідження ринку праці та професій) застерігає, дивлячись на запланований захід: «Важливо, щоб роботодавці добре стежили за здоров’ям своїх працівників»

Фото: Michael Bode

• Наприклад, працівник із 40-годинним робочим тижнем міг би в майбутньому працювати з понеділка по четвер по десять годин на день замість восьми – і мати вихідні з п’ятниці по неділю. «У цьому випадку працівник мав би довший робочий день, але також міг би скористатися довшими блоками вільного часу», – пояснює експертка з трудового права Лівія Мерла. Фото: Bild Visual

Експерти попереджають про 3-денний тиждень

Можливий і 3-денний тиждень, каже юристка. АЛЕ: «Навіть якщо в майбутньому ми більше не матимемо щоденного максимального робочого часу, робота повинна залишатися ефективною, тобто занадто багато годин на день можуть бути контрпродуктивними».

Лівія Мерла, юристка з трудового права та партнерка в юридичній фірмі Merla Ganschow & Partner

Фото: PR

Експерт з ринку праці Вебер бачить це подібно: «Не повинно бути так, щоб працівники в майбутньому стандартно працювали значно більше десяти годин на день. Дослідження показують, що це шкодить продуктивності та здоров’ю».

Він навіть попереджає про темні сторони гнучкішого робочого тижня: нове регулювання може призвести до загального збільшення робочого навантаження! АДЖЕ: «Звичайно, теоретично можна скоротити в інший день. Але чи завжди це спрацьовує на практиці, можна сумніватися».