Під час співбесіди необережний коментар може коштувати вам роботи мрії.
Досвідчені фахівці з підбору персоналу великих компаній діляться інсайдерськими порадами: яких саме висловлювань кандидатам варто обов'язково уникати?
Дізнайтеся, що краще не говорити чи запитувати, аби не зіпсувати перше враження та успішно пройти відбір.
Хамм – Це звучить як боротьба Давида з Голіафом. Гірський провідник з Перу подає до суду на німецький концерн RWE – через те, що льодовикове озеро загрожує затопити його андське село. Енергетичний гігант несе часткову відповідальність: згідно з дослідженнями, 0,38 відсотка антропогенної зміни клімату припадає на рахунок концерну.
Еркеленц (Північний Рейн-Вестфалія) – Ці села мали б зникнути, але вони все ще існують. Те, що тішить мешканців, створює проблему: населені пункти потребують нових назв.
Біля буровугільного кар'єру Гарцвайлер у Північному Рейні-Вестфалії зараз шукають нові назви для п'яти сіл. Адже поселення Кейенберг, Кукум, Обервестріх, Унтервестріх та Берверат спочатку планували знести. Однак видобуток бурого вугілля закінчився раніше, ніж планувалося. Села залишаються.
Нові житлові масиви носять назви старих сіл.
Провідні HR-директори з компаній DAX, таких як Siemens, SAP та Rheinmetall, діляться своїми найбільш незвичайними запитаннями. Що вони хочуть дізнатися про кандидатів і чому? Дізнайтеся, які питання можуть привести вас до роботи вашої мрії.
Підготуйтеся до співбесіди заздалегідь, щоб справити найкраще враження на потенційного роботодавця. Зверніть увагу на типові питання та намагайтеся дати на них розгорнуті та чесні відповіді. Успіхів у пошуку роботи!