Згідно з останнім дослідженням організації з розвитку Oxfam, голови правлінь найбільших німецьких компаній за останні п'ять років отримали значні стрибки в зарплаті, і це у великому масштабі.
Щоб відобразити програвач TTS, нам потрібна ваша згода. активувати зовнішній вміст Щоб відобразити вбудований вміст, потрібна ваша згода на обробку персональних даних, яку ви можете будь-коли відкликати (за допомогою перемикача або через «Відкликання відстеження та файлів cookie» внизу сторінки). При цьому дані можуть передаватися до третіх країн, таких як США (ст. 49 абз. 1 літ. а DSGVO). Активуючи вміст, ви погоджуєтеся. Додаткову інформацію можна знайти тут.
Під час співбесіди необережний коментар може коштувати вам роботи мрії.
Досвідчені фахівці з підбору персоналу великих компаній діляться інсайдерськими порадами: яких саме висловлювань кандидатам варто обов'язково уникати?
Дізнайтеся, що краще не говорити чи запитувати, аби не зіпсувати перше враження та успішно пройти відбір.
Вологий кошмар у SAP Garden. Незадовго до початку матчу Євроліги баскетболістів «Баварії» проти «Істанбула» на арені йде дощ.
Оскільки на вулиці сухо, причина спочатку незрозуміла. Трохи пізніше стає ясно: винна прорвана труба у стелі залу.
Провідні HR-директори з компаній DAX, таких як Siemens, SAP та Rheinmetall, діляться своїми найбільш незвичайними запитаннями. Що вони хочуть дізнатися про кандидатів і чому? Дізнайтеся, які питання можуть привести вас до роботи вашої мрії.
Підготуйтеся до співбесіди заздалегідь, щоб справити найкраще враження на потенційного роботодавця. Зверніть увагу на типові питання та намагайтеся дати на них розгорнуті та чесні відповіді. Успіхів у пошуку роботи!