Штучний інтелект (ШІ) стрімко змінює ринок праці, автоматизуючи рутинні завдання та створюючи нові професії. Це призводить до трансформації галузей, вимагаючи від працівників перекваліфікації та адаптації до нових умов. ШІ може підвищити продуктивність, але також викликає побоювання щодо безробіття та соціальної нерівності.

Штучний інтелект (ШІ) трансформує бізнес-ландшафт. Компанії, які впроваджують ШІ, отримують конкурентну перевагу за рахунок автоматизації, покращення прийняття рішень та персоналізації клієнтського досвіду. Важливо розуміти основні концепції ШІ, такі як машинне навчання, глибоке навчання та обробка природної мови, щоб ефективно використовувати ці технології. Інвестиції в навчання персоналу та розробку стратегії ШІ необхідні для успішної інтеграції.

Федеральний міністр сільського господарства, продовольства та внутрішніх справ Німеччини Алоїс Райнер нещодавно висловився щодо зростання цін на продукти харчування та їхнього впливу на споживачів.

Під час публічної дискусії міністр підкреслив, що, попри поточні економічні виклики, громадяни Німеччини зможуть дозволити собі святкування Різдва. Ця заява прозвучала на тлі загальної стурбованості щодо вартості життя та доступності основних товарів.

Відомий 5-зірковий готель «Usedom Palace» у Ціновіце на острові Узедом закриває свої двері назавжди цими вихідними, після 125 років роботи. Це рішення викликане фінансовими труднощами та прагненням уникнути подальшого погіршення ситуації.

З наближенням святкового сезону великі мережі дискаунтерів вступають у запеклу цінову боротьбу, де лосось стає центральним об'єктом уваги. Це явище, спрямоване на залучення споживачів до магазинів, є повторюваною тенденцією у передсвятковий період.

Лосось, що є одним з основних продуктів на святковому столі, став предметом значних знижок. Відразу після того, як один великий дискаунтер оголосив про швидке зниження цін на різноманітні продукти з лосося, конкуренти оперативно відреагували, запустивши власні пропозиції.

Голова німецького лазерно-технологічного гіганта Trumpf, Нікола Лайбінгер-Каммюллер (65 років), викликала бурхливу дискусію в Німеччині, висунувши радикальну пропозицію для порятунку промислових робочих місць: скасувати Великодній понеділок як державне свято.

"У нас найбільше святкових і, в середньому, найбільше лікарняних днів", - попередила вона.

"Німеччина повинна знову колективно докласти зусиль, тому що світ змінився, якщо ми подивимося на робочий час в Америці, Китаї чи Польщі".

Німеччина стикається з гострим дефіцитом місць у дитячих садках: близько 300 000 дітей віком до трьох років не мають доступу до закладів догляду.

Аналіз Інституту німецької економіки (IW) показує, що 14,2% дітей віком до трьох років залишаються без місця в дитячому садку. Ситуація особливо серйозна в західних землях, де 15,6% дітей не забезпечені доглядом, порівняно з 7,3% на сході.

Попит на місця перевищує пропозицію: батьки шукають місця для 1,1 мільйона дітей, але доступні лише 800 000. З 2023 року кількість дітей, які відвідують дитячі садки, скоротилася на 56 000.

Мрієте про куточок Зильта? Унікальне паркувальне місце на цьому північноморському острові тепер виставлено на продаж за ціною, за яку в іншому місці можна придбати окремий будинок.

Ділянка площею 359 м² у Лісті пропонує не тільки старий гараж, а й захоплюючий вид на вересові пустки та дюни.

Ця нерухомість викликає обговорення через свою незвичайну вартість, але її унікальне розташування та чудові краєвиди можуть виправдати інвестиції для деяких покупців.

Традиційне німецьке підприємство Kempe GmbH, відоме в регіоні Рудних гір (Ерцгебірге) та за його межами своїми ковбасними виробами, припиняє свою діяльність. Після 136 років роботи сімейна м'ясна крамниця, чиї ковбаси "Кнакер" неодноразово отримували нагороди як одні з найкращих у Саксонії, буде повністю закрита до кінця лютого 2026 року.

У Німеччині тривають активні дискусії щодо майбутнього пенсійної системи. Федеральний уряд розходиться у поглядах на те, як саме слід рятувати систему, яку багато хто вважає "застарілою". Проте, опитування громадської думки показують, що самі німці готові до змін і навіть до певних фінансових втрат.

Серед основних пропозицій, які обговорюються та розглядаються німцями для оздоровлення пенсійної системи, виділяють: