Цюрих –

Він був улюбленим і відданим своїй справі, і раптом його звільнили! Керівнику філії Lidl загрожує звільнення, оскільки він відмовився переїхати в інше місто. У колективі назріває бунт.

На вхідних дверях Lidl у швейцарському Веденсвілі на Цюрихському озері висів яскраво-червоний плакат. На ньому повідомлення: «Увага! У п’ятницю наш магазин буде закрито на невизначений термін». Співробітники супермаркету обурені та хочуть страйком протестувати проти нібито безпідставного звільнення їхнього начальника. Кажуть, керівник філії пропрацював у Веденсвілі 14 років.

Lufthansa припиняє продаж товарів Duty-Free на борту літаків

З вересня 2025 року пасажири не зможуть придбати парфумерію, цигарки та інші товари під час польоту. Причиною такого рішення є те, що продаж на борту став економічно невигідним. «Продаж на борту на далекомагістральних рейсах буде повністю припинено з вересня 2025 року», — підтвердив речник Lufthansa.

Багато німців з нетерпінням чекають на великодню відпустку на Канарських островах.

Але замість жаги до подорожей, є загроза розчарування. Туристична галузь хоче оголосити страйк – і саме під час свят!

Іспанська профспілка CCOO закликає понад 80 000 працівників готельного та ресторанного сектору на Канарських островах припинити роботу в Чистий четвер і Страсну п’ятницю в боротьбі за підвищення заробітної плати.

Ганновер – І знову страждають пасажири: у Нижній Саксонії вам у вівторок слід очікувати масових збоїв у місцевому транспорті – Verdi закликала до попереджувального страйку.

За інформацією профспілки Verdi, дату (22 квітня 2025 року) для нового страйку громадського транспорту було обрано цілком свідомо. У повідомленні йдеться: «Ще до початку випускних іспитів та оголошено заздалегідь, щоб посилити тиск на роботодавців перед наступним раундом переговорів 28 квітня – не обтяжуючи пасажирів надмірно».

Після місяців переговорів у Німеччині нарешті досягнуто згоди щодо тарифів для працівників державного сектору. Близько 2,6 мільйона зайнятих отримають підвищення заробітної плати на 5,8 відсотка, яке відбудеться у два етапи.

Від цього виграють, зокрема, вихователі, працівники комунальних служб (сміттярі), співробітники басейнів, адміністративний персонал та медичні сестри.

Наскільки важливою є робота працівників державного сектору, показали нам страйки останніх тижнів: коли дитячі садки чи сміттєзбиральні служби припиняють роботу, ми опиняємося у скрутному становищі.

Тому правильно, що працівники отримають вищу зарплату!

Також вірно: Робота в державному секторі є безпечною, нікому не потрібно боятися безробіття.

Без них нічого не працювало: в аеропортах, дитячих садках та лікарнях, у сфері вивезення сміття – з січня постійно відбувалися страйки у державному секторі Німеччини. Профспілки та роботодавці сперечаються щодо заробітної плати та робочого часу. У суботу в Потсдамі розпочнеться вирішальний раунд переговорів для понад двох з половиною мільйонів працівників федеральних та муніципальних органів – і від цього залежить, що чекає на всіх жителів Німеччини найближчим часом. Основою для переговорів є пропозиція арбітражу.

Кельн – Конвеєри стоять. З середи на заводах Ford у Кельні (Північний Рейн-Вестфалія) повністю зупинилося виробництво – профспілка IG Metall оголосила триденний попереджувальний страйк.

Близько 350 співробітників нічної зміни зібралися зі смолоскипами на кільцевій розв’язці посеред заводу Ford для проведення мітингу. Повідомляється, що атмосфера напружена, лунають свистки та сирени.

Це справжня неприємність! Через попереджувальні страйки не курсує метро, не ходить трамвай чи автобус. Ті, хто залежить від громадського транспорту та має дорогий річний квиток, запитують: чи повернуть мені гроші, якщо мій перевізник не надає послугу?

Попереджувальні страйки профспілки Verdi нещодавно відбулися в Берліні на підприємствах Berliner Verkehrsbetriebe (BVG). До цього тимчасово страйкував громадський транспорт у Баден-Вюртемберзі, Бремені, Гессені, Нижній Саксонії, Північному Рейні-Вестфалії та Рейнланд-Пфальці.

Після трьох запеклих раундів переговорів у середині березня не вдалося досягти тарифної угоди для 2,6 мільйона працівників державного сектору на федеральному та муніципальному рівнях.

Тепер арбітражна комісія представила пропозицію щодо врегулювання. Рекомендація передбачає комплексне поєднання підвищення заробітної плати, додаткових вихідних і добровільної понаднормової роботи.